NEWS

精选文章

共 103 篇

全部精选资讯快讯观点活动

福利保险美国HR须知：企业为何要重视EPLI (雇主责任险)，详情解读含视频很多美国企业低估了用工风险。一场不当解雇或歧视索赔，律师费就可能高达数万美元。 EPLI（Employment Practices Liability Insurance、雇佣行为责任保险也叫雇主责任险）专门应对这类风险，但多数企业并不了…2026-02-12 · 观点合规合规风险
用工合规经济与AI焦虑下员工选择“留下”：Mercer 调研显示 73%美国员工暂不跳槽近日，全球人力资源咨询机构 Mercer 发布了其最新年度研究报告 Inside Employees’ Minds 2026 ，该报告基于超过 4,500 名美国雇员的调研结果，揭示了当前劳动力市场一个耐人寻味的趋势：尽管经济不确定性和人工…2026-02-10 · 观点AI 与 HR AI
招聘与人才77%的美国员工表示人工智能帮助他们更好地完成工作77%美国员工表示 AI 让工作更高效，52%已日常使用，写作和数据分析最受欢迎。但 60% 对 AI 参与招聘晋升感到不安。效率与信任如何平衡，正成为 HR 新课题。值得每位 HR 管理者看看这份数据。在人工智能快速融入企业日常运营的背…2026-02-09 · 观点AI 与 HR 美国
活动2026北美华人人力资源年度论坛9月26日周六在硅谷举办，欢迎参加2026 北美华人人力资源年度论坛 2026 NACSHR Annual Conference 时间：2026 年 9 月 26 日（周六）Saturday, September 26, 2026 地点：美国加州 · 硅谷 Silico…2026-01-30 · 活动合规北美华人 HR
活动2026北美华人人力资源年度大奖提名启动｜2026 North American Chinese Human Resource Awards北美华人人力资源协会（North American Chinese Society of Human Resource，简称 NACSHR）正式启动 2026北美华人人力资源年度大奖（2026 North American Chinese…2026-01-30 · 活动北美华人 HR 协会活动
NACSHR 推荐免费发布北美 HR 职位在 NACjob 发布职位，触达北美华人专业人才。去发布 →
活动【重磅】2026北美华人人力资源夏季论坛5月16日在硅谷举办，诚邀参加在快速变化的环境中，很多 HR 并不缺信息，真正稀缺的，是判断、位置感，以及可以继续对话的高质量同行关系。 2026 NACSHR 北美华人人力资源夏季论坛将于 5 月 16 日（周六）在硅谷举办。这是一次刻意回归“高密度、深讨…2026-01-25 · 活动北美华人 HR 协会活动
招聘与人才Eightfold 遭遇集体诉讼：一场所有北美 HR 都必须看懂的 AI 招聘警示2026 年 1 月，美国 AI 招聘平台 Eightfold AI 在加州州法院遭遇拟议集体诉讼。两名求职者指控 Eightfold 在招聘流程中，未经候选人知情或授权，生成并提供用于筛选的候选人评估报告，涉嫌违反《公平信用报告法》（Fa…2026-01-24 · 观点合规风险加州
福利保险从 SpaceX 被 OSHA 重罚11.6万美元谈起：为什么员工安全，最终会落在 HR 身上？概述： SpaceX 在德州 Starbase 的一次起重机倒塌事故，被 OSHA 认定存在 7 项严重安全违规，罚款总额 11.6 万美元。值得注意的是，监管并未确认是否有人受伤，但仍开出最高额度罚单。原因很简单：OSHA 关注的是员工是…2026-01-20 · 快讯合规合规风险
福利保险欧洲员工敬业度仅13%全球垫底，盖洛普报告为北美HR敲响“管理者警钟”盖洛普最新报告显示，欧洲员工敬业度全球最低，仅13%，而北美达到31%。更关键的是，问题核心不在员工，而在管理者：年轻和女性管理者敬业度大幅下滑。若全球员工充分敬业，可释放9.6万亿美元生产力。这是一份值得HR和管理层认真阅读的报告。北美…2026-01-12 · 资讯员工敬业度北美职场
AI 与 HR 科技OpenAI 收购高管教练AI初创企业Convogo的创始团队：领导力评估、360 反馈与 HR 工作流正在被重构OpenAI 在 2026 年初宣布收购高管教练 AI 工具 Convogo 背后的创始团队。本次交易并未涉及 Convogo 的知识产权或产品，而是以全股票方式引入三位联合创始人，参与 OpenAI 的 AI cloud 相关工作。作为交…2026-01-08 · 资讯HR 科技 AI 与 HR
活动【精彩回顾】NACSHR 2026 洛杉矶·北美华人 HR新年论坛成功举办！北美华人 HR 正在重塑专业价值与职业坐标2026 年1月3日周六， NACSHR 2026 洛杉矶·北美华人HR新年论坛在加州洛杉矶成功举办。来自科技、零售、制造、金融、保险、物流及跨境业务等领域的 30 余位北美华人 HR 专业人士齐聚一堂，围绕 AI 时代的人力资源领导力…2026-01-05 · 活动北美华人 HR 出海企业
用工合规北美HR服务指南——2026 北美华人人力资源服务图谱（NACSHR Landscape 20260103版）正式发布在北美复杂且高度多元的人力资源服务生态中，华人 HR 往往需要在招聘与猎头、用工与劳动合规、薪酬福利设计、跨州员工管理以及 HR 数字化工具选型等多个关键领域快速做出判断。然而，长期以来，市场上缺乏一张面向华人语境、结构清晰且具备参考价值…2026-01-03 · 资讯HR 科技北美华人 HR
用工合规IRS公布2026年商务用车标准里程费率：72.5美分/英里自2026年1月1日起生效美国国税局（IRS）正式发布公告，将2026年商务用途的标准里程费率设定为每英里72.5美分，并将于 2026年1月1日起正式生效。与2025年的 70美分/英里相比，新费率有所上调，为企业在管理员工商务出行补贴与相关税务合规方面提…2025-12-29 · 资讯合规美国
活动参会指南-2026洛杉矶华人HR新年论坛1月3日周六举办（日程嘉宾），门票销售即将截止各位嘉宾，非常欢迎参加NACSHR北美华人人力资源新年论坛·洛杉矶！期待1月3日周末见！（ Brea当天天气预计20-11度，多云间晴）为营造良好的会议氛围，帮助大家尽快熟悉会议安排以及会议相关行政事宜，特别分享论坛相关注意事项如下，烦…2025-12-28 · 活动北美华人 HR 协会活动
福利保险企业团体健康保险“最低参与率”：HR和企业主必知指南!参保不达标为何会被拒保？企业申请团体健康保险时，“最低参与率”是最重要的门槛之一。简单说：符合资格的员工要有一定比例参保，或提交有效豁免（如配偶计划、Medicare、Medicaid等）。多数州/SHOP参考约70%标准，不达标可能被拒保或提高续保成本。计算方式…2025-12-24 · 观点合规美国
签证移民H-1B 进入“工资权重”时代：高薪岗位中签概率将被系统性放大2025年12月23日，美国国土安全部（DHS）与美国公民及移民服务局（USCIS）在官网新闻稿中确认，H-1B名额选择机制将迎来重大调整：未来当注册人数超过年度上限时，传统“纯随机抽签”将被“加权选择（weighted selection…2025-12-23 · 资讯劳动力规划移民合规
AI 与 HR 科技12 Opportunities for HR in 2026: Building Organisations That Thrive in the Agentic AgeThe best way to predict the future is to create it ( Peter Drucker ). If 2024 and 2025 were years of experimentation wit…2025-12-22 · 观点AI 与 HR 员工体验
用工合规2026 年加州劳动法全面升级：HR 必须立刻关注的合规风险与实务改进清单迎接2026年加州劳动法的变革浪潮 2026年是加州劳动法领域一个重要的变革年份。一系列新颁布的法律法规将从薪酬结构、员工权利通知、人事记录保存到雇佣合同条款等多个层面，对企业的人力资源管理产生深远影响。这些变化不仅带来了新的行政负担，也显…2025-12-19 · 资讯合规风险加州
招聘与人才美国通胀降至2.7%叠加就业市场回稳：美国最新经济数据释放“软着陆”信号刚刚美国劳工统计局（BLS）公布的最新消费者物价指数显示：整体 CPI 同比上涨 2.7% ，核心 CPI（剔除食品和能源）同比 2.6% 。从数字上看，美国通胀仍处在“温和区间”，并没有重新失控。但这份 CPI 报告并不完全等同于正常月…2025-12-18 · 资讯美国劳动力市场
福利保险美国48% 员工认为需要 100 万美元才能安心退休：HR 正在面对怎样的长期风险？美国的员工对退休成本的认知正在迅速上升，48% 认为至少需要 100 万美元才能安心退休，但仅有 27% 预计自己能够实现这一目标，超过一半的员工因此考虑推迟退休。代际差异进一步加剧：Gen Z 在高度焦虑的同时最乐观，也最积极尝试 AI …2025-12-15 · 资讯员工福利员工留任