2027 洛杉矶北美华人 HR 新年论坛 · 1 月 2 日,第一阶段优惠票 12 月 1 日截止立即报名 →
北美华人人力资源协会
用工合规2026-10-2706:00(美西)

【安大略】AODA 无障碍合规报告截止 2026 年 12 月 31 日

要点速读

  • 安大略省 20+ 员工的企业需在 2026 年 12 月 31 日前提交 AODA 合规报告
  • 人数统计包含兼职、季节性和合同工
  • 此后每三年提交一次

加拿大安大略省拥有 20 名及以上员工的企业和非营利组织,须在 2026 年 12 月 31 日前提交无障碍合规报告。这是 2025 年 1 月 1 日「无障碍安大略」目标设定后的首个报告周期,此后每三年一次。报告需由有权代表机构的高级官员认证。注意:人数统计包含兼职、季节性及合同工,但不含志愿者和独立承包商。

雇主要做的事

  1. 启动无障碍政策与流程审计,确认截止日前完成报告
  2. 明确员工计数范围,包含兼职、季节性和合同工

政策信息

辖区
安大略省
状态
执法案例
生效日
2026-12-31
适用雇主
20 人及以上企业和非营利组织
官方原文
官方原文待补
原始报道:Benefits Canada.com ↗#合规风险#劳动法#FEHA本条由 AI 辅助编辑,事实以原始报道为准。仅供参考,不构成法律、移民或保险方面的专业意见。
每周一,本周北美 HR 要闻和即将生效的法规送到邮箱快讯每天更新,每周精粹替你挑出最重要的几条,外加深度解读、活动和会员服务。

每周一封,免费,随时可以退订。提交后请到邮箱点确认。

需要进一步了解?

NACSHR 客服微信二维码有具体问题,想找人问问?
添加 NACSHR 客服微信 hinacshr,或在线留言 ↗

相关深度文章

北美合规观察:一起美国劳动争议给中国企业的用工管理提醒2026-07-04NACSHR 正式发布美国多州 HR 合规自查平台( compliance.nacshr.org )2026-04-29加州雇主必须重视GINA:一张体检表如何引发100万美元合规风险2026-03-26