【宾夕法尼亚州】宾州法院裁定最低工资法索赔时效为三年，而非六年

宾夕法尼亚州联邦法院（Commonwealth Court）于10月21日裁定，员工就拖欠最低工资或加班费提起诉讼的期限为三年，而非初审法院适用的六年默认期限。该案涉及20名药房员工，主张2017至2019年间的加班费。法院援引《工资支付与收取法》（Wage Payment and Collection Law）的三年期限，并提及该州要求雇主保存三年工时和工资记录。提示：宾州雇主可据此核对工时和工资记录的保存期限，至少保留三年。