【加拿大】宏利与 MIT AgeLab 调查：加拿大员工退休准备度平均 60 分，长期护理规划仅 40 分
要点速读
- 1000 多名加拿大员工参与调查，退休准备度平均 60 分
- 社区 75 分最高，长期护理与照护责任规划仅 40 分最低
- 宏利称雇主在退休储蓄和健康福利上作用关键
宏利（Manulife）与麻省理工学院 AgeLab 的新调查访问了 1000 多名加拿大员工，退休准备度平均为 60 分（满分 100）。八个维度中，社区得分 75 分、社交联系 69 分、财务 66 分、健康 55 分、住房 53 分，长期护理与照护责任规划最低，为 40 分。宏利加拿大退休业务负责人 Fraser Wiswell 称，雇主已在退休储蓄和健康福利上发挥关键作用。
原始报道：Benefits Canada.com ↗#员工福利#退休储蓄#健康保险#ManpowerGroup本条由 AI 辅助编辑，事实以原始报道为准。仅供参考，不构成法律、移民或保险方面的专业意见。
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