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北美华人人力资源协会
招聘与人才2026-10-2706:37(美西)

【美国】NEXT for AUTISM 调查:61% 经理自认能支持自闭症员工,仅 33% 对合理便利有信心

要点速读

  • 61% 经理自认有准备支持披露自闭症的员工
  • 仅 33% 对处理职场合理便利有信心
  • 许多经理在工作中边做边学

非营利组织 NEXT for AUTISM 于 2026 年 10 月 27 日发布报告《Autism at Work: Are Managers Ready?》。调查显示,61% 的经理称有准备支持披露自闭症的员工,但仅 33% 对处理职场合理便利(accommodations)有信心,许多经理在工作中边做边学。提示:HR 可考虑为经理提供合理便利及包容性沟通的培训,帮助其在实践中更有把握。

雇主要做的事

  1. 提示:为经理提供合理便利相关培训,明确处理流程
原始报道:PR Newswire ↗#DEI#员工体验#员工关系#领导力发展本条由 AI 辅助编辑,事实以原始报道为准。仅供参考,不构成法律、移民或保险方面的专业意见。
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