【加州】律所梳理2027年加州新就业法：涉AI、职场监控、Cal/WARN、仲裁与休假，多数1月1日生效
要点速读
- 多数新法自 2027 年 1 月 1 日起生效
- 加州最低工资升至每小时 17.40 美元
- AB 1331 禁止职场洗手间内使用监控工具
律所 Nixon Peabody 梳理了加州多项将于 2027 年生效的新就业法，涉及人工智能（AI）、职场监控、自动化决策系统（automated decision systems）、仲裁、薪资报告、Cal/WARN 裁员通知及带薪假等。除另有说明外，各法自 2027 年 1 月 1 日起生效。加州最低工资将升至每小时 17.40 美元，白领加班豁免最低年薪（exempt salary threshold）升至 72,384 美元。AB 1331 法案禁止雇主在职场洗手间内使用监控工具。
雇主要做的事
- 检查并修订涉及AI和自动化决策系统的政策、供应商做法及通知
- 更新职场监控相关规定，确认洗手间内不使用监控工具
- 核对最低工资和白领加班豁免薪资门槛的调整
政策信息
- 辖区
- 加州
- 状态
- 已签署待生效
- 生效日
- 2027-01-01
- 适用雇主
- 加州雇主
- 官方原文
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