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北美华人人力资源协会
2026-11-1305:03(美西)

【美国】英伟达员工呼吁黄仁勋复职:据《连线》报道,他辞任前提交的内部帖已获逾 1600 条评论

要点速读

  • 英伟达 8-K:董事会 11 月 11 日接受黄仁勋辞去总裁、CEO 和董事职务,12 日公告
  • 据《连线》报道,一则在他辞任前提交的内部建议箱帖子此后获超 1600 条评论,其中有好几条请求让他回来
  • 据《连线》报道,辞任后几小时内约二十多名员工在 LinkedIn 公开表示支持

英伟达 8-K 显示,董事会 11 月 11 日接受黄仁勋辞去总裁、首席执行官(CEO)和董事职务,公司 12 日公告。据美国《连线》杂志 11 月 12 日报道,一名资深工程师在黄仁勋辞任前向内部建议箱提交帖子,呼吁董事会行动前先听取员工意见;该帖此后获超过 1600 条评论,其中有好几条请董事会设法让他回来(《连线》副标题称多数支持其复职)。另有员工群发邮件要求公开离任决策过程;辞任后几小时内,约二十多名(about two dozen)员工在 LinkedIn 公开表示支持。

雇主要做的事

  1. 关注高管变动后的员工沟通与决策透明度
原始报道:Jiemian ↗#Nvidia#员工关系#组织变革#北美职场本条由 AI 辅助编辑,可能有不准确之处,事实以原始报道和官方原文为准。
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