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北美华人人力资源协会
用工合规2026-11-1207:16(美西)

【美国】亚马逊与前仓库员工就孕期减加班及解雇案达成和解

要点速读

  • 前员工指控亚马逊因怀孕限制加班、取消加班并解雇
  • 双方已达成和解,将在 60 天内共同申请撤诉
  • 案件由伊利诺伊州北区联邦地区法院审理

亚马逊与前仓库员工 Dazha Delitz 就其指控达成和解。Delitz 称,亚马逊因其怀孕限制其加班,在她提出便利安排(accommodation)请求后完全取消加班,并因怀孕将其解雇。双方周三通知伊利诺伊州北区联邦地区法院(US District Court for the Northern District of Illinois),将在 60 天内共同申请撤诉。

雇主要做的事

  1. 检查孕期员工的加班安排是否基于怀孕状况作出调整
  2. 对便利安排请求建立记录和审核流程

政策信息

辖区
联邦
状态
—
生效日
—
官方原文
官方原文待补
原始报道:Bloomberg Law News ↗#人力派遣本条由 AI 辅助编辑,事实以原始报道为准。仅供参考,不构成法律、移民或保险方面的专业意见。
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