【美国】亚马逊与前仓库员工就孕期减加班及解雇案达成和解
要点速读
- 前员工指控亚马逊因怀孕限制加班、取消加班并解雇
- 双方已达成和解,将在 60 天内共同申请撤诉
- 案件由伊利诺伊州北区联邦地区法院审理
亚马逊与前仓库员工 Dazha Delitz 就其指控达成和解。Delitz 称,亚马逊因其怀孕限制其加班,在她提出便利安排(accommodation)请求后完全取消加班,并因怀孕将其解雇。双方周三通知伊利诺伊州北区联邦地区法院(US District Court for the Northern District of Illinois),将在 60 天内共同申请撤诉。
雇主要做的事
- 检查孕期员工的加班安排是否基于怀孕状况作出调整
- 对便利安排请求建立记录和审核流程
政策信息
- 辖区
- 联邦
- 状态
- —
- 生效日
- —
- 官方原文
- 官方原文待补
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