【联邦】NLRB 裁定马里兰餐厅因员工讨论加班与休息并向州劳工部门举报而解雇违法

美国国家劳动关系委员会（NLRB）裁定，马里兰州餐厅兼啤酒厂运营商 Pepperjacks, LLC（Notch 8 Brewery）违法解雇一名酒保学徒。该员工与同事讨论加班费和休息问题，并向马里兰州劳工部门举报。委员会认为，公司事后提出的酒类违规、盗窃、自愿离职等理由属借口。委员会认定，此类讨论工资工时并通过政府机构维权的行为受《国家劳动关系法》保护的共同行动。