【加州】第九巡回法院维持初步禁令，暂停SB 399「强制听讲」法的执行
要点速读
- 第九巡回法院维持对SB 399的初步禁令
- SB 399自2025年1月1日起生效，禁止因拒绝「强制听讲」会议而不利对待员工
- 裁决为暂时性的，并未最终宣告该法无效
第九巡回上诉法院维持了一项初步禁令，阻止加州执行「强制听讲」（captive audience）法SB 399。该法自2025年1月1日起生效，禁止雇主因员工拒绝参加以表达雇主宗教或政治立场为目的的会议或沟通而对其采取或威胁采取不利行动，拒绝参会的在岗员工须照常获薪。该裁决只是暂时性的，并未最终宣告SB 399无效。
雇主要做的事
- 暂停或调整针对SB 399的内部合规安排，并关注后续诉讼进展
- 如仍举办相关会议，确认拒绝参会员工的薪酬与不利待遇政策
政策信息
- 辖区
- 加州
- 状态
- 法院禁令
- 生效日
- 2025-01-01
- 适用雇主
- 加州雇主（涉及雇主组织的宗教、政治及劳工组织相关会议）
- 官方原文
- 查看官方原文 ↗
每周一，本周北美 HR 要闻和即将生效的法规送到邮箱快讯每天更新，每周精粹替你挑出最重要的几条，外加深度解读、活动和会员服务。
需要进一步了解？
有具体问题，想找人问问？添加 NACSHR 客服微信 hinacshr，或在线留言 ↗