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【联邦】律所称 EEOC 将雇主回应歧视指控的期限缩短至 15 天
Key points
- 据 Stinson LLP 称，EEOC 将雇主回应期限缩短至 15 天
- 此前雇主约有一个月时间陈述立场
- 摘录未说明生效日期或适用范围
Stinson LLP 在 JD Supra 发文称，此前雇主收到歧视指控后大约有一个月时间陈述立场，这一预期已不再成立，标题称美国公平就业机会委员会（EEOC）将回应期限加快至 15 天。摘录未说明生效日期或适用范围。提示：收到 EEOC 歧视指控的雇主，可尽快向律师核实该期限变化的官方依据及适用条件。
What employers should do
- 收到 EEOC 指控后，尽快向律师核实回应期限的官方依据
Policy details
- Jurisdiction
- 联邦
- Status
- —
- Effective date
- —
- Employers covered
- 收到 EEOC 歧视指控的雇主
- Official source
- Official source pending
Original report: JD Supra ↗Edited with AI assistance. Facts are based on official sources and original reports. For information only; not legal, immigration or insurance advice.