【加拿大】CPHR Canada 等机构就 C-39 法案提出八项修正，要求限制联邦干预劳资纠纷

CPHR Canada 与魁北克注册人力资源顾问协会（Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec）就 C-39 法案提出八项修正建议，要求加强对部长干预的监督并保障独立调解。建议聚焦《加拿大劳工法典》（Canada Labour Code）第 107 条，该条允许联邦劳工部长干预劳资纠纷。C-39 法案拟引入基于经济影响、社会混乱和国家利益的干预条件，两家机构认为定义仍过于宽泛。