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北美华人人力资源协会
用工合规2026-11-1212:06(美西)

【墨西哥】劳工部在USMCA机制下认定横滨轮胎萨尔蒂约工厂存在雇主干预及3名工人疑因工会活动被解雇迹象

要点速读

  • 墨西哥劳工部在USMCA快速响应机制下结束调查
  • 认定存在雇主干预、不平等工会准入及3名工人疑因工会活动被解雇的迹象
  • 结果已于11月9日通报美国,墨方将研究补救措施并按附件31-A对话

墨西哥劳工部(STPS)在USMCA快速响应劳工机制(Rapid Response Labor Mechanism)下结束了对萨尔蒂约(Saltillo)Yokohama Tire Manufacturing México工厂的调查,认定存在雇主干预、对一家工会的不平等准入,以及3名工人疑因工会活动或倾向被解雇的迹象。结果已于11月9日通报美国政府,墨方将研究补救措施,并按协定附件31-A与美方对话。

雇主要做的事

  1. 跨境经营在墨西哥的雇主,关注工会准入与解雇相关的劳工合规风险

政策信息

辖区
墨西哥
状态
执法案例
生效日
—
适用雇主
Yokohama Tire Manufacturing México
官方原文
官方原文待补
原始报道:Yahoo ↗#工会#员工权利#墨西哥本条由 AI 辅助编辑,事实以原始报道为准。仅供参考,不构成法律、移民或保险方面的专业意见。
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