【墨西哥】劳工部在USMCA机制下认定横滨轮胎萨尔蒂约工厂存在雇主干预及3名工人疑因工会活动被解雇迹象
要点速读
- 墨西哥劳工部在USMCA快速响应机制下结束调查
- 认定存在雇主干预、不平等工会准入及3名工人疑因工会活动被解雇的迹象
- 结果已于11月9日通报美国,墨方将研究补救措施并按附件31-A对话
墨西哥劳工部(STPS)在USMCA快速响应劳工机制(Rapid Response Labor Mechanism)下结束了对萨尔蒂约(Saltillo)Yokohama Tire Manufacturing México工厂的调查,认定存在雇主干预、对一家工会的不平等准入,以及3名工人疑因工会活动或倾向被解雇的迹象。结果已于11月9日通报美国政府,墨方将研究补救措施,并按协定附件31-A与美方对话。
雇主要做的事
- 跨境经营在墨西哥的雇主,关注工会准入与解雇相关的劳工合规风险
政策信息
- 辖区
- 墨西哥
- 状态
- 执法案例
- 生效日
- —
- 适用雇主
- Yokohama Tire Manufacturing México
- 官方原文
- 官方原文待补
每周一,本周北美 HR 要闻和即将生效的法规送到邮箱快讯每天更新,每周精粹替你挑出最重要的几条,外加深度解读、活动和会员服务。
需要进一步了解?
有具体问题,想找人问问?添加 NACSHR 客服微信 hinacshr,或在线留言 ↗
