【联邦】第八巡回法院 10 月 28 日维持 OSHA 对搬家公司的一般义务条款处罚
要点速读
- 第八巡回法院 10 月 28 日维持 OSHA 对搬家公司的处罚
- 法院认可内部交通管控计划是可行的降低撞击风险方式
- 裁决不自动要求所有雇主制定交通计划
据 Fisher Phillips 报道，美国第八巡回上诉法院 10 月 28 日维持了 OSHA 就一起车辆致死事故对一家搬家公司作出的一般义务条款（general duty clause）处罚，并认可内部交通管控计划（internal traffic control plan，ITCP）是降低员工被车辆撞击风险的可行方式。该裁决并不自动要求所有雇主制定交通计划，但加强了要求建立协调交通管控流程的理由。
雇主要做的事
- 评估厂区和作业现场的车辆与行人交互风险，考虑建立内部交通管控计划
- 重审现有交通管控流程是否协调统一
政策信息
- 辖区
- 联邦
- 状态
- 法院裁决
- 生效日
- —
- 适用雇主
- 面临 OSHA 一般义务条款的雇主（本案为搬家公司）
- 官方原文
- 官方原文待补
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