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用工合规【收藏贴】企业进入美国，HR 合规从哪里开始？NACSHR整理了30个美国官方入口与 5 分钟合规检测对于准备进入美国市场的企业来说，设立公司、找到办公室、开始招聘，看起来是业务落地的第一步。但真正进入“雇人”阶段以后，HR 很快会面对另一套完全不同的规则体系：到底应该先成立美国实体 Entity，还是通过 EOR 开始用工？第一名员工入职…2026-08-08 · 观点合规美国
用工合规美国职场每天工伤死亡38人到最近的15人：职场更安全了，但真正的风险还没被看见在 OSHA 成立55周年这一节点上，一个数据再次引发关注：美国工作场所死亡已从1970年的每天38人下降到2023年的约15人。这个变化无疑证明了监管体系的长期有效性，但如果换一个角度来看，这个数字依然值得所有企业警惕——每天15人，一年…2026-05-01 · 资讯合规美国
用工合规从“一个人做五个岗位”到系统支撑：PEO如何重构HR职能边界在美国做HR，很多人都有一个共同感受：不是能力不够，而是一个人被要求承担五个岗位的工作。从合规（FLSA、OSHA、ACA）到薪资、福利、员工关系，几乎所有事务都压在HR身上。问题的本质不是“HR不专业”，而是企业缺乏系统性的资源配置。 P…2026-04-10 · 资讯合规合规风险
福利保险从 SpaceX 被 OSHA 重罚11.6万美元谈起：为什么员工安全，最终会落在 HR 身上？概述： SpaceX 在德州 Starbase 的一次起重机倒塌事故，被 OSHA 认定存在 7 项严重安全违规，罚款总额 11.6 万美元。值得注意的是，监管并未确认是否有人受伤，但仍开出最高额度罚单。原因很简单：OSHA 关注的是员工是…2026-01-20 · 快讯合规合规风险
用工合规政府关门已至：企业HR如何应对运营与员工双重挑战？刚刚，2025年美国政府正式关门，企业HR该如何应对，你可能还有相关预案 2025年9月30日，美国国会未能在财政年度截止日前通过拨款法案或临时融资措施（Continuing Resolution），导致联邦政府自10月1日起正式进入关门状…2025-10-01 · 观点美国合规风险
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用工合规Post Your Form 300A, Summary of Work-Related Injuries and Illnesses与每年这个时候一样，加州雇主必须从2024年2月1日开始发布他们的 300A 表格，即与工作有关的伤害和疾病年度摘要，并一直发布到2024年4月30日。此外，联邦职业健康与安全管理局（OSHA）有一项新的报告要求，适用于某些加州雇主。加…2024-01-31 · 资讯合规加州