2027 洛杉矶北美华人 HR 新年论坛 · 1 月 2 日,第一阶段优惠票 12 月 1 日截止立即报名 →
北美华人人力资源协会
福利保险2026-10-2710:57(美西)

【美国】CNBC:保费上涨下多家雇主取消 GLP-1 减重药保险覆盖,员工面临 2027 年新选择

要点速读

  • 多家雇主因保费上涨取消或缩减 GLP-1 减重药覆盖
  • 部分雇主改为提供第三方体重管理项目
  • 报道称每位用户每月成本约 500 多至 600 多美元;美国银行称每年花费约 2.5 亿美元或更多

据 CNBC 报道,随着保费上涨,许多雇主赞助的医疗计划正在取消 GLP-1 减重药覆盖,或降低报销水平,部分改为提供第三方体重管理项目。报道称,每位用户每月成本通常在 500 多美元至 600 多美元之间。美国银行(Bank of America)CEO 表示,该行每年在 GLP-1 药物上的花费约为 2.5 亿美元或更多。提示:雇主可在 2027 年开放注册前,评估本公司福利方案中 GLP-1 药物的覆盖情况,并提前与员工沟通变化。

雇主要做的事

  1. 提示:评估本公司 GLP-1 药物覆盖现状,提前与员工沟通2027年开放注册前的变化
原始报道:CNBC ↗#健康保险#员工福利#福利管理#医疗保健#员工满意度本条由 AI 辅助编辑,事实以原始报道为准。仅供参考,不构成法律、移民或保险方面的专业意见。
每周一,本周北美 HR 要闻和即将生效的法规送到邮箱快讯每天更新,每周精粹替你挑出最重要的几条,外加深度解读、活动和会员服务。

每周一封,免费,随时可以退订。提交后请到邮箱点确认。

需要进一步了解?

NACSHR 客服微信二维码有具体问题,想找人问问?
添加 NACSHR 客服微信 hinacshr,或在线留言 ↗

相关深度文章

反掩口条款合规认证12月31日截止,自保计划外包不免雇主责任2026-10-27第一次负责 PEO / EOR Exit?NACSHR发布HR实操指南2026-10-15精彩回顾:2026 NACSHR北美华人人力资源年度论坛硅谷举行:AI重构工作与组织,判断力成为新的稀缺能力2026-09-28