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北美华人人力资源协会
用工合规2026-11-1310:37(美西)

【加拿大】HRFest Canada:律师谈如何在规避法律风险的前提下解雇高管

要点速读

  • 解雇的基本原则未变,但环境已变
  • 安大略和不列颠哥伦比亚省的解雇方案常被员工方律师审查
  • 索赔函常同时提出恶意解雇指控

Miller Thomson 律所的 Claudia Desjardins-Bélisle 与 David Tsai 在 HRFest Canada 2026 上表示,解雇的基本原则未变,但环境已变。Tsai 称,在安大略和不列颠哥伦比亚省,员工方律师参与增多,解雇方案常被审查,索赔函常同时提出恶意解雇(bad-faith)指控。他建议事先以书面记录业务理由。

雇主要做的事

  1. 解雇高管前,以书面形式记录业务理由
  2. 解雇方案设计时考虑员工方律师审查及恶意解雇索赔的可能
原始报道:Human Resources Director ↗#员工关系#律师#风险管理本条由 AI 辅助编辑,事实以原始报道为准。仅供参考,不构成法律、移民或保险方面的专业意见。
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