【加拿大】HRFest Canada:律师谈如何在规避法律风险的前提下解雇高管
要点速读
- 解雇的基本原则未变,但环境已变
- 安大略和不列颠哥伦比亚省的解雇方案常被员工方律师审查
- 索赔函常同时提出恶意解雇指控
Miller Thomson 律所的 Claudia Desjardins-Bélisle 与 David Tsai 在 HRFest Canada 2026 上表示,解雇的基本原则未变,但环境已变。Tsai 称,在安大略和不列颠哥伦比亚省,员工方律师参与增多,解雇方案常被审查,索赔函常同时提出恶意解雇(bad-faith)指控。他建议事先以书面记录业务理由。
雇主要做的事
- 解雇高管前,以书面形式记录业务理由
- 解雇方案设计时考虑员工方律师审查及恶意解雇索赔的可能
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