2027 洛杉矶北美华人 HR 新年论坛 · 1 月 2 日,第一阶段优惠票 12 月 1 日截止立即报名 →
北美华人人力资源协会
用工合规2026-10-2810:53(美西)

【俄勒冈州】OSHA 敲定医疗机构职场暴力预防新规,2027 年 1 月 1 日生效

要点速读

  • 规则依据参议院第 537 号法案,OAR 437-002-0150,2026 年 10 月 22 日敲定
  • 适用于医院、门诊手术中心、居家医疗机构和居家临终关怀机构
  • 威胁、骚扰和恐吓行为也属于职场暴力范畴,2027 年 1 月 1 日生效

俄勒冈 OSHA 于 2026 年 10 月 22 日宣布,根据参议院第 537 号法案敲定新规 OAR 437-002-0150,要求医院、门诊手术中心、居家医疗机构和居家临终关怀机构制定职场暴力预防和保护方案。规则将威胁、骚扰和恐吓行为也纳入职场暴力,雇主须记录事件、提供培训并定期评估。新规 2027 年 1 月 1 日生效。

雇主应要做的事:制定或更新职场暴力预防方案,覆盖威胁、骚扰和恐吓行为;建立事件记录、员工培训和定期评估机制。

雇主要做的事

  1. 制定或更新职场暴力预防和保护方案,并将威胁、骚扰和恐吓纳入范围
  2. 记录职场暴力事件、为员工提供培训,并定期评估方案

政策信息

辖区
俄勒冈州
状态
最终规则
生效日
2027-01-01
适用雇主
医院、门诊手术中心、居家医疗机构和居家临终关怀机构
官方原文
查看官方原文 ↗
原始报道:Ogletree ↗#职场安全#合规#美国本条由 AI 辅助编辑,事实以原始报道为准。仅供参考,不构成法律、移民或保险方面的专业意见。
每周一,本周北美 HR 要闻和即将生效的法规送到邮箱快讯每天更新,每周精粹替你挑出最重要的几条,外加深度解读、活动和会员服务。

每周一封,免费,随时可以退订。提交后请到邮箱点确认。

需要进一步了解?

NACSHR 客服微信二维码有具体问题,想找人问问?
添加 NACSHR 客服微信 hinacshr,或在线留言 ↗

相关深度文章

加州累积性创伤索赔(CT Claims)七年近翻倍:北美华人HR不能再只关注“突发工伤”2026-08-03加州老板注意:工伤保险买完≠合规,漏做这6件事最高罚$7,0002026-07-10NACSHR推出全网首个中英双语加州 SB 553 合规平台2026-05-08