【加州】SAP SuccessFactors 2H 2026 版新增加州工时追踪示例方案，覆盖加班、餐休与罚薪规则
要点速读
- SAP 2H 2026 版新增加州工时追踪示例方案
- 涵盖餐休、休息时间、加班和罚薪要求
- 每日超 8 小时至 12 小时按 1.5 倍，超 12 小时按 2 倍；漏给合规餐休需支付 1 小时罚薪
- SAP 称客户须自行核对配置是否符合适用法规
SAP 称，2H 2026 版 SAP Best Practices for SAP SuccessFactors Time Management 新增专为加州设计的本地化工时追踪示例方案，支持加州餐休、休息时间、加班和罚薪要求。文章列出加班倍率：每日超过 8 小时至 12 小时按 1.5 倍计算，超过 12 小时按 2 倍计算；未提供合规餐休的，须支付 1 小时罚薪。SAP 提示客户须自行核对配置是否符合适用法律要求。
雇主要做的事
- 若使用 SAP SuccessFactors 管理工时，核对新示例方案中的加班倍率与餐休、罚薪设置是否符合加州要求
- 由 HR 与法务共同确认配置，SAP 已提示客户须自行验证
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