【加州】AB 1198 签署：2027 年 7 月 1 日起，3500 万美元以上公共工程合同须执行项目中途普通工资上调
要点速读
- AB 1198 于 2026 年 9 月 27 日签署。
- 2027 年 7 月 1 日起，合同价值 3500 万美元或以上的公共工程合同适用中途普通工资变动。
- 新法未规定中途上调成本由谁承担。
加州州长 Gavin Newsom 于 2026 年 9 月 27 日签署 AB 1198，修订劳动法典（Labor Code）第 1773.6 条并新增第 1773.65 条。自 2027 年 7 月 1 日起，主合同授标价值达 3500 万美元（$35 million）或以上的公共工程合同，普通工资（prevailing wage）标准变动将在项目中途适用；此前工资按投标时标准固定。新法未规定中途上调的成本由谁承担。
雇主要做的事
- 若承接加州公共工程项目，评估 2027 年 7 月 1 日后中途普通工资上调对成本的影响。
政策信息
- 辖区
- 加州
- 状态
- 已签署待生效
- 生效日
- 2027-07-01
- 适用雇主
- 主合同授标价值达 3500 万美元或以上的公共工程合同的承包商和分包商
- 官方原文
- 官方原文待补
每周一，本周北美 HR 要闻和即将生效的法规送到邮箱快讯每天更新，每周精粹替你挑出最重要的几条，外加深度解读、活动和会员服务。
需要进一步了解？
有具体问题，想找人问问？添加 NACSHR 客服微信 hinacshr，或在线留言 ↗