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Employment ComplianceOct 27, 202618:23 (PT)

【俄勒冈州】上诉法院裁定:克扣工资的 200 美元法定赔偿按违规类别计算,而非每张工资单

Key points

  • 200 美元法定赔偿按违规类别计算,而非每张工资单
  • 案件为 Winn v. Blakeslee Vineyard Estate
  • 首席法官 Lagesen 提出异议

据 Ogletree 文章,俄勒冈上诉法院在 Winn v. Blakeslee Vineyard Estate 案中认定,ORS 652.615 规定的 200 美元法定赔偿,每类克扣工资违规只可主张一次,而非每张受影响的工资单一次。法院维持了驳回集体诉讼请求及个人诉讼请求的原判,首席法官 Lagesen 提出异议。提示:俄勒冈州雇主可检视工资扣除相关做法及记录,并与法务确认风险敞口。

What employers should do

  1. 检视工资扣除的政策与执行记录
  2. 与法务确认 ORS 652.615 相关的潜在风险

Policy details

Jurisdiction
俄勒冈州
Status
法院裁决
Effective date
—
Employers covered
俄勒冈州雇主
Official source
Official source pending
Original report: Ogletree ↗Edited with AI assistance. Facts are based on official sources and original reports. For information only; not legal, immigration or insurance advice.