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北美华人人力资源协会

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Employment ComplianceOct 28, 202608:49 (PT)

【加拿大】央行加息 25 个基点至 2.5%,为 2023 年 7 月以来首次,HR 面临 2027 薪酬预算压力

Key points

  • 加拿大央行 10 月 28 日加息 25 个基点至 2.5%,为 2023 年 7 月以来首次
  • 央行预测 2026 年底 CPI 约 3.5%,2027 年平均约 3%
  • Normandin Beaudry 调查显示 2027 年平均加薪预算 3.1%;Mercer Canada 2026 年 7 月调查为 3.2%

加拿大央行于 2026 年 10 月 28 日将隔夜利率目标上调 25 个基点至 2.5%,为 2023 年 7 月以来首次加息,此前连续七次维持在 2.25%。央行预测 2026 年底 CPI 通胀约 3.5%,2027 年平均约 3%。Normandin Beaudry 对 800 多家机构的调查显示,2027 年平均加薪预算为 3.1%(不含冻薪);Mercer Canada 2026 年 7 月的调查为 3.2%。报道称,这意味着 2027 年实际工资增长很小或为零。提示:加拿大 HR 可在 2027 年薪酬预算评估中纳入通胀预测变化。

What employers should do

  1. 在 2027 年薪酬预算中考虑通胀与加息带来的影响
  2. 提示:对比行业薪酬调查数据,评估自身加薪方案的竞争力

Policy details

Jurisdiction
加拿大
Status
已生效
Effective date
2026-10-28
Employers covered
加拿大雇主(货币政策,间接影响薪酬预算)
Official source
Official source pending
Original report: Canadian HR Reporter ↗Edited with AI assistance. Facts are based on official sources and original reports. For information only; not legal, immigration or insurance advice.