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【联邦】美国上诉法院恢复牙科员工宗教豁免远程工作诉求，认定雇主未充分证明远程办公造成困难
Key points
- 上诉法院恢复一名牙科员工的宗教豁免诉求
- 雇主未充分证明远程办公会造成过重负担
- 允许未接种者在办公室工作认定为不当困难，该部分维持
- 案件发回继续审理
据 The Employer Handbook 报道，联邦上诉法院恢复了一名牙科诊所员工的宗教豁免诉求，理由是雇主未充分证明远程办公会造成过重负担。法院维持另一结论：允许其未接种疫苗在办公室工作会造成不当困难。该案三名前员工中，其余诉求雇主仍胜诉，案件发回继续审理。提示：雇主拒绝宗教豁免时，应留存具体、可证明的负担评估记录。
What employers should do
- 评估宗教豁免申请时，记录远程办公等替代安排的具体负担证据
- 对未获批准的豁免决定保留书面理由
Policy details
- Jurisdiction
- 联邦
- Status
- 法院裁决
- Effective date
- —
- Employers covered
- Title VII 适用雇主
- Official source
- Official source pending
Original report: View source ↗Edited with AI assistance. Facts are based on official sources and original reports. For information only; not legal, immigration or insurance advice.