【德国】Littler 解读 2026 年德国休假法：雇主告知义务、休假失效与疾病

Littler 发文梳理德国休假法的常见问题，包括休假权利的失效与时效、休假期间患病、非全日制员工休假天数计算，以及长期病假员工剩余休假的处理。文章指出，法定最低休假须遵守雇主告知义务、失效和时效规则；合同或集体协议约定的额外休假在一定条件下可另行约定。