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共 43 篇

利用组织网络分析（ONA） - 衡量员工绩效并优化战略作者: Maya Bodan, Don Miller, Sue Cantrell, Gary Parilis, 和 Carissa Kilgour 在快速变化的工作环境中，传统的办公室、工作时间和组织结构已逐渐失效，组织需要新的洞察力来理解…2024-06-19 · 观点AI 员工体验
AI 与 HR 科技赋能未来的工作：生成式AI驱动的组织网络分析和高绩效团队Empowering the Future of Work: Generative AI-Powered ONA and High-Performing Teams 现代职场正经历从僵化的等级制度向敏捷、动态网络的转变。这一转变的核心动力是…2024-05-25 · 观点生成式 AI People Analytics
David Green : The best HR & People Analytics articles of April 2024My highlight for April, and indeed of the year so far, was the People Analytics World conference in London. I first chai…2024-05-02 · 观点HR 科技北美华人 HR
用工合规The 10 golden rules for establishing a people analytics practice十大黄金法则：战略适配性：确保人力资源分析项目与组织的战略目标对齐，以实现最大的价值和影响。持续的员工倾听：通过整合员工和业务的声音，优先处理正确的战略人力资源问题。证据基础的HR服务整合：将所有基于证据的HR服务整合到一个功能…2024-04-15 · 观点AI 员工体验
招聘与人才Top AI Tools In Recruiting for 2024本文由本杰明-梅纳（Benjamin Mena）撰写，深入探讨了 2024 年人工智能（AI）对招聘工作的变革性影响。梅纳探讨了人工智能工具如何不仅简化招聘流程，而且使企业能够高效地获得顶尖人才。这篇文章重点介绍了 SeekOut、Peop…2024-04-10 · 观点HR 科技招聘
NACSHR 推荐免费发布北美 HR 职位在 NACjob 发布职位，触达北美华人专业人才。去发布 →
福利保险推荐：The best HR & People Analytics articles of March 2024024年3月，David Green带领我们深入了解了人力资源和人力分析的最新趋势。在欧洲和美国的几场关键活动中，他强调了人力分析在提升员工体验、AI在工作场所的角色、以及四天工作周趋势的增长中的转型作用。此外，Culture Amp对Or…2024-03-31 · 观点招聘 AI
AI 与 HR 科技People Analytics:Introducing the Visier Path, a Proven Route to Business ImpactVisier Path是一种策略框架，旨在指导组织通过人员分析的旅程。它汇集了十多年的专业知识和数千个成功部署的精华，为HR和业务领导者提供了一个清晰、易于访问的“地图”。该框架将人员分析活动和HR实践与CHRO的战略优先事项对齐，提供了一…2024-02-20 · 观点HR 科技 People Analytics
2024年未来全球人力资源趋势本博客重点介绍了 2024 年新兴的未来全球人力资源趋势。探索人力资源专业人士和企业在 2024 年保持竞争力所需采取的最具影响力的发展和战略。人力资源世界正在经历一场巨大的变革。它是由快速发展的技术、不断变化的劳动力人口结构以及对员工福…2024-02-18 · 观点AI 与 HR 招聘
招聘与人才8个人力资源分析示例和实际用例数据是强大人力资源战略的基石。这里有8个人力资源分析示例可以帮助您入门。任何公司的最大目标之一就是利用员工的力量来改善他们的业务。人力资源分析旨在做到这一点。它可以帮助您收集和分析所有 HR 数据，准确显示您需要改进的地方。您如何使用此工…2024-01-31 · 观点招聘 DEI
招聘与人才Compa 完成 1000 万美元的 A 轮融资，为全球最佳公司修复薪酬市场数据Compa，一家全球领先的公司，近日宣布完成了1000万美元的A轮融资。Compa 的 A 轮融资由 Storm Ventures 领投，成功吸引了众多知名投资机构的关注包括 Penny Jar Capital，HR Tech Invest…2024-01-29 · 资讯HR 科技数据驱动决策
招聘与人才人才趋势报告|候选人体验调查目录平均回复率 4个候选人调查回复率统计数据 Notion 高候选人响应率的 3 个经验 Ashby的候选人体验调查候选人净推荐值（ NPS）基准 2个初始候选人 NPS 发现来自具有强大候选人 NPS 的人才团队的 5 个技巧 …2024-01-28 · 观点数据驱动决策招聘趋势
招聘与人才未来人才招聘的10大趋势影响未来招聘的 10 大趋势：数字招聘营销，雇主品牌，候选人经验，数字驱动，人工智能与自动化，多样性和包容性，远程工作机会，雇员权益，录像招聘，个性化内容。关键资讯：考虑到商业环境的不可预测性，人力资源专业人士需要战略性地规划人才收购。…2024-01-26 · 观点北美华人 HR 招聘
AI 与 HR 科技10个方法让你更好地营销人力资源科技10 Ways to Become a Better HR Tech Marketer为有效拓展并参与到人力资源领域，人力资源科技公司应该采取全面的市场营销策略，囊括多种渠道，响应目标群众，展现价值主张。具体步骤包括：理解人力资源领域，强调投资回报率，创造有价值的内容，与行业影响者合作，细分受众，参与行业会议，展现前沿行业思…2024-01-23 · 观点HR 科技北美华人 HR
招聘与人才Experience and Insights in the Staffing Domain in Human ResourcesShaukhiHashim是The RuMa酒店公寓的董事，有十余年的酒店招聘经验。他提出了几个招聘中的要点，包括人才招聘与企业整体战略的符合，候选人对企业文化的理解，工作环境多样性与包容性，入职流程与留住员工，数据运用与数据分析。对人力资…2024-01-22 · 资讯北美华人 HR 招聘
招聘与人才Top 7 Recruitment Strategies for 2024Hear from the HR leaders delivering breakthrough experiences for their people and get the latest insights and advice fro…2024-01-17 · 观点招聘 AI
AI 与 HR 科技How to Build Your HR Technology Stack for 2024In the AI age, you should use HR technology to ensure seamless integration and compatibility with your overall HR strate…2024-01-17 · 观点HR 科技员工体验
AI 与 HR 科技2024年的HRTech：GenAI、分析和技能技术In 2024, the field of Human Resources is experiencing a transformative shift with the integration of cutting-edge techno…2024-01-09 · 快讯HR 科技合规
Top 10 HR and People Analytics Themes of 2023As we near the end of another successful year here at Insight222, we want to reflect on the top themes that have emerged…2023-12-22 · 观点AI 与 HR 生成式 AI
招聘与人才您需要了解的 19 个最重要的人力资源指标In the complex, ever-evolving realm of human resources, effective decision-making is anchored in data-specific insights.…2023-12-10 · 快讯招聘员工体验
Don’t Be A Copy-Cat: People Analytics as the Antidote to HR Strategy Copy-CatsThis article is written to discuss: why copying the HR practices that everyone else uses doesn’t lead to the positive ou…2023-11-30 · 观点生成式 AI People Analytics