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共 34 篇

福利保险12 Opportunities for HR in 2025: Thriving People, Thriving OrganisationThis quote, most commonly attributed to Sun Tzu, aptly captures the essence of the 2020s as we reach the halfway point o…2024-12-19 · 观点DEI People Analytics
美国2025年HR发展趋势：数字员工与未来工作场景，大选带来的可能影响2025年，HR领域将面临前所未有的变革，技术、社会、政治因素共同推动着工作场所的迅速转型。随着AI、数字孪生体、智能代理等技术的加速发展，HR从业者必须应对不断变化的工作环境。与此同时，政治变革，如特朗普有可能在大选中回归执政，将带来政策…2024-10-20 · 观点合规 AI
The best HR & People Analytics articles of September 2024September has been a phenomenal month. Indeed, in the ten years I’ve been writing the Data Driven HR Monthly , I can’t r…2024-09-29 · 观点生成式 AI 员工体验
Why it’s time for HR Business Partners 2.0文章中强调了人力资源商业伙伴（HRBP）从通才到战略顾问的演变。最初旨在将人力资源战略与商业目标对齐，HRBP经常被日常运营任务分散注意力。Kathi Enderes 主张通过加强培训、指导和系统性的人力资源方法来复兴这一角色，这种方法整合…2024-08-31 · 观点数据驱动决策 CHRO
HR如何可以成为组织中的影响者 How HR Can Become an Organizational Influencer文章《HR如何成为组织的影响者》强调了HR在推动组织变革中的关键作用，通过战略影响而非正式权力来驱动变革。HR专业人员可以通过利用他们对人力动态的深入理解、战略思维和沟通技巧，成为关键的影响者。文章列出了HR需要掌握的八项核心能力，包括战略…2024-06-20 · 观点战略性 HR 创新
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招聘与人才2024年组织中人力资源部门的21个关键角色-来自AIHR组织中人力资源部门的21个关键角色，分为“关键角色”、“合规角色”和“新兴角色”三个部分，如下所示：关键角色吸引候选人：开发和执行策略以吸引合适的候选人。选择候选人：从众多申请者中挑选出最适合的候选人。内部和外部招聘：内部晋升…2024-05-12 · 观点HR 科技合规
AI 与 HR 科技People Analytics:Introducing the Visier Path, a Proven Route to Business ImpactVisier Path是一种策略框架，旨在指导组织通过人员分析的旅程。它汇集了十多年的专业知识和数千个成功部署的精华，为HR和业务领导者提供了一个清晰、易于访问的“地图”。该框架将人员分析活动和HR实践与CHRO的战略优先事项对齐，提供了一…2024-02-20 · 观点HR 科技 People Analytics
招聘与人才8个人力资源分析示例和实际用例数据是强大人力资源战略的基石。这里有8个人力资源分析示例可以帮助您入门。任何公司的最大目标之一就是利用员工的力量来改善他们的业务。人力资源分析旨在做到这一点。它可以帮助您收集和分析所有 HR 数据，准确显示您需要改进的地方。您如何使用此工…2024-01-31 · 观点招聘 DEI
3 Non-Obvious Ways to Advance Your HR CareerLet us take a look at 3 non-obvious ways to advance your HR career with William Taylor. (a VP at Workforce.com with 7 ye…2024-01-17 · 观点自动化职业发展
The best HR & People Analytics articles of December 2023The December edition of my monthly compendium is an opportunity to reflect on the year that has nearly passed and look f…2023-12-24 · 观点HR 科技生成式 AI
Top 10 HR and People Analytics Themes of 2023As we near the end of another successful year here at Insight222, we want to reflect on the top themes that have emerged…2023-12-22 · 观点AI 与 HR 生成式 AI
招聘与人才12 Opportunities for HR in 2024: From Support Function to Strategic PartnerThis decade has been uniquely challenging to business with economic uncertainty, geopolitical tension, and the aftermath…2023-12-14 · 观点HR 科技 AI 与 HR
Don’t Be A Copy-Cat: People Analytics as the Antidote to HR Strategy Copy-CatsThis article is written to discuss: why copying the HR practices that everyone else uses doesn’t lead to the positive ou…2023-11-30 · 观点生成式 AI People Analytics
David Green:The best HR & People Analytics articles of October 2023HR is the CEO’s right-hand in enlightened organisations. Those were the words of Barbara Lavernos , Deputy CEO at L’Orea…2023-10-29 · 观点AI 与 HR 生成式 AI