【美国】专家：公司上市后，HR与员工的沟通方式需因内幕交易等风险而调整

据 HR Brew 采访，首席人力官（chief people officer）、分析师和顾问认为，公司筹备 IPO 期间应与员工保持直接沟通。上市后，因内幕交易（insider trading）等风险，内部沟通可能需要调整。West Monroe 的 Kim Seals 称，其服务的一家私营公司被上市公司收购后，员工感受到的最大文化冲击是沟通减少。