2027 洛杉矶北美华人 HR 新年论坛 · 1 月 2 日,第一阶段优惠票 12 月 1 日截止立即报名 →
北美华人人力资源协会
招聘与人才2026-10-2920:21(美西)

【美国】Cognizant 下调 Project Leap 重组成本至 1.8 亿至 2.5 亿美元,三季度员工总数增至 359,900 人

要点速读

  • 重组成本预期下调至 1.8 亿至 2.5 亿美元,多数计入 2026 年
  • 2026 年 9 月 30 日员工总数 359,900 人,环比增 3,200 人
  • 三季度营收 57 亿美元,订单同比下降 7%,全年营收指引下调

Cognizant 将含员工遣散费用的重组计划 Project Leap 成本预期由 2.3 亿至 3.2 亿美元下调至 1.8 亿至 2.5 亿美元,多数费用计入 2026 年。截至 2026 年 9 月 30 日,员工总数为 359,900 人,环比增加 3,200 人,同比增加 10,100 人。技术服务自愿流失率降至 12.6%。三季度营收 57 亿美元,按固定汇率同比增长 4.8%,订单同比下降 7%,全年营收指引下调。

雇主要做的事

  1. 关注同业重组对人才市场的外溢影响
原始报道:查看原文 ↗#Cisco#裁员#劳动力规划#人才管理#成本优化本条由 AI 辅助编辑,事实以原始报道为准。
每周一,本周北美 HR 要闻和即将生效的法规送到邮箱快讯每天更新,每周精粹替你挑出最重要的几条,外加深度解读、活动和会员服务。

每周一封,免费,随时可以退订。提交后请到邮箱点确认。

需要进一步了解?

NACSHR 客服微信二维码有具体问题,想找人问问?
添加 NACSHR 客服微信 hinacshr,或在线留言 ↗

相关深度文章

2027员工健康险续保前,别只盯涨幅:先做一次 Second Opinion,也重新看看你的 Broker2026-08-182027年美国雇主医疗成本逼近15年高位:企业需要重新审视员工健康福利策略2026-07-27德勤美国业务削减后台员工福利:一场针对“Center岗位”的价值重定价实验2026-04-24