【美国】Weil 管理委员会建议有序解散，合伙人流失与继任失败成警示

据 Human Resources Director 报道，Weil 管理委员会于 10 月 28 日告知合伙人，建议这家成立 95 年的律所有序解散（wind-down），合伙人投票预计在数日内进行。据知情人士，该所去年营收近 21 亿美元，无负债。今夏起多名合伙人离职，原定 1 月接任的 Ramona Nee 也放弃出任，与 Willkie Farr & Gallagher 的合并谈判破裂。文章以此探讨雇主的继任规划风险。