2027 洛杉矶北美华人 HR 新年论坛 · 1 月 2 日,第一阶段优惠票 12 月 1 日截止立即报名 →
北美华人人力资源协会
用工合规2026-10-3111:31(美西)

【华盛顿州】带薪家庭与医疗假保费率将于 2027 年 1 月升至工资总额的 1.2%

要点速读

  • 保费率定于 2027 年 1 月升至工资总额的 1.2%
  • 2019 年项目初始费率为 0.4%
  • 保费由员工和雇主分担;可能有提高保费上限的立法提案

据 The Center Square 报道,华盛顿州带薪家庭与医疗假(Paid Family and Medical Leave)保费率定于 2027 年 1 月升至工资总额的 1.2%,2019 年项目初始费率为 0.4%。保费由员工和雇主分担。华盛顿政策中心(Washington Policy Center)的 Elizabeth New 表示担忧,并提到可能有提高保费上限的立法提案。

雇主要做的事

  1. 在 2027 年 1 月前更新薪资系统中的 PFML 保费费率
  2. 与财务部门测算保费分摊对用工成本的影响

政策信息

辖区
华盛顿州
状态
已生效
生效日
—
适用雇主
华盛顿州雇主及员工
官方原文
查看官方原文 ↗
原始报道:Yahoo ↗#带薪家庭假#带薪病假#员工福利本条由 AI 辅助编辑,事实以原始报道为准。仅供参考,不构成法律、移民或保险方面的专业意见。
每周一,本周北美 HR 要闻和即将生效的法规送到邮箱快讯每天更新,每周精粹替你挑出最重要的几条,外加深度解读、活动和会员服务。

每周一封,免费,随时可以退订。提交后请到邮箱点确认。

需要进一步了解?

NACSHR 客服微信二维码有具体问题,想找人问问?
添加 NACSHR 客服微信 hinacshr,或在线留言 ↗

相关深度文章

美国企业医保年保费突破2.8万美元:越来越贵的员工福利,雇主该如何破局?2026-11-02第一次负责 PEO / EOR Exit?NACSHR发布HR实操指南2026-10-15精彩回顾:2026 NACSHR北美华人人力资源年度论坛硅谷举行:AI重构工作与组织,判断力成为新的稀缺能力2026-09-28