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【美国】HR Dive 汇总 10 起雇主涉嫌违反用工法的指控，SHRM 服务犬案被判赔 40 万美元
Key points
- SHRM 服务犬案判赔 40 万美元，SHRM 考虑上诉
- EEOC 起诉 Bollinger Shipyards 因处方药移出五名候选人
- 汇总的多数案件仍处于指控阶段
HR Dive 汇总了 10 起近期报道的雇主涉嫌违反用工法的指控案例。其中包括：一名 HR 经理称因揭露领导层不当行为被解雇；一名员工称因向 EEOC 投诉培训而被解雇。SHRM 在一起服务犬案审判中败诉，须向前求职者支付 40 万美元，SHRM 表示正在考虑上诉。EEOC 还起诉 Bollinger Shipyards，指其因处方药因素将五名候选人移出招聘流程。以上多数为指控，尚未最终认定。提示：HR 团队可借此检查招聘中的残障便利与药物相关筛选规则，以及对投诉者的报复防范机制。
What employers should do
- 检查招聘筛选中与处方药、残障相关的规则
- 完善对投诉员工的报复防范流程
Original report: HR Dive ↗Edited with AI assistance. Facts are based on official sources and original reports. For information only; not legal, immigration or insurance advice.