【美国】SHL 报告：24% 年轻员工曾在被 AI 取代后被召回，51% 回归条件是大幅加薪

据 SHL《2026 年职场人才流动》报告，24% 的年轻员工曾遭遇「AI 回流」，即被 AI 取代后又回到原岗位；36% 的受访者称身边人有此经历。报告调查了美国和英国 2000 多名员工。在愿意回归的条件中，51% 要求大幅加薪，42% 要求工作保障承诺，40% 要求说明 AI 对岗位的未来影响。