【美国】过去三年约100家雇主面临401(k)没收资金诉讼，员工指控违反受托责任

过去三年中，约100家雇主因将离职员工没收的401(k)资金用于支付雇主自身的计划缴款，而非降低员工行政费用，面临诉讼。员工主张这一做法违反了雇主作为计划受托人的责任。许多案件聚焦于计划条款赋予雇主对没收资金使用的自由裁量权问题。这一趋势促使部分雇主考虑修改计划条款以降低诉讼风险。建议雇主审查401(k)计划文件中关于没收资金的条款，咨询律师评估现有政策风险。