2027 洛杉矶北美华人 HR 新年论坛 · 1 月 2 日,第一阶段优惠票 12 月 1 日截止立即报名 →
北美华人人力资源协会
2026-10-3010:30(美西)

【加拿大】更年期职场调查:十分之一女性因症状离职,经理需学会沟通

要点速读

  • 每年生产力损失 2.37 亿加元,经济损失 35 亿加元
  • 十分之一女性因症状未处理而离开职场
  • 多数组织经理缺乏培训和政策

据 Menopause Foundation of Canada 2023 年报告(调查逾 1000 名 40 至 60 岁加拿大女性),更年期症状每年给雇主造成 2.37 亿加元的生产力损失,给加拿大经济造成 35 亿加元损失;十分之一女性因症状未得到处理而离开职场。报告预计,到 2040 年,45 至 55 岁女性员工将增长 27%。报告称,多数组织的经理缺乏相关培训和政策。

原始报道:Human Resources Director ↗#员工体验#员工留任#心理健康#DEI本条由 AI 辅助编辑,事实以原始报道为准。仅供参考,不构成法律、移民或保险方面的专业意见。
每周一,本周北美 HR 要闻和即将生效的法规送到邮箱快讯每天更新,每周精粹替你挑出最重要的几条,外加深度解读、活动和会员服务。

每周一封,免费,随时可以退订。提交后请到邮箱点确认。

需要进一步了解?

NACSHR 客服微信二维码有具体问题,想找人问问?
添加 NACSHR 客服微信 hinacshr,或在线留言 ↗

相关深度文章

全球劳动力报告深度解读:AI时代最大的挑战,不是裁员,而是员工的工作已经改变,组织却还没有跟上2026-10-062027年CHRO信心继续降温:北美华人HR需要看到的,不只是招聘变化2026-10-01【解读】美国2027年平均加薪3.2%:真正考验HR的,不是“涨多少”,而是“给谁涨”2026-08-31