English version not yet available. Showing the original Chinese.
【联邦】两党议员提案禁止年薪低于10万美元员工竞业协议
Key points
- 两党议员联合提出禁止低薪员工竞业协议法案
- 若通过，将禁止年薪低于10万美元员工的竞业限制
- 代表国会保护员工流动性的立法趋势
美国众议员Anna Paulina Luna（共和党）与Ro Khanna（民主党）联合提出《Workers' Right to Compete Act》法案，拟禁止企业对年收入低于10万美元的员工签订竞业限制协议。法案若通过，将在生效后30天内禁止新旧竞业协议，并允许此前受限员工摆脱约束。这反映了国会加强保护低薪员工流动性的立法趋势。北美雇主应审视现有竞业协议条款，做好可能的政策调整准备。
What employers should do
- 盘点公司竞业协议覆盖的低薪（年收入<10万美元）员工数量与条款内容
- 咨询劳动法律师，评估提案通过的概率与公司应对策略
- 预案：准备低薪员工竞业协议的修订或取消方案
Policy details
- Jurisdiction
- 联邦
- Status
- 拟议规则
- Effective date
- —
- Employers covered
- 年收入低于10万美元员工的雇主
- Official source
- Official source pending
Original report: Fox Business ↗Edited with AI assistance. Facts are based on official sources and original reports. For information only; not legal, immigration or insurance advice.