【加拿大】AI冲击HR与总薪酬领域，员工认知负荷过载

加拿大咨询公司Normandin Beaudry警告，AI正冲击人力资源与总薪酬领域，员工因「认知可用性」下降难以应对技能再培训需求。IBM研究发现37%的加拿大企业在制定AI战略时未纳入首席人力资源官（CHRO）参与；BCG研究将AI监督负担与心理疲劳相关联。行业建议通过短期学习、技能数据与认证挂钩薪酬等方式应对。HR领导需在AI转型中重视员工学习能力和心理健康。