嘉宾主题日程发布｜2025 NACSHR夏季论坛，华人HR如何在变化中构建自己的力量？6月7日8日硅谷相聚
- 2025 NACSHR夏季论坛于6月7日至8日在硅谷Newark的Hyatt Place举办，每天9:00至17:00，周六8点半签到。
- 论坛围绕AI重构、人才规划、组织变革、文化融合、心理韧性五大主题，邀请北美一线华人HR高管、招聘专家、法律顾问和科技创始人。
- AI in HR议题将由Zoom、ServiceNow、AI Fund、英伟达等一线实践者现场拆解AI在招聘、绩效、培训和组织设计中的案例。
- 议程还涵盖全球薪酬架构、H1B/OPT人才留用与跨境派遣合规、Systemic HR、10x HR快速原型，以及外籍员工合法雇佣等北美用工合规风险。
- HR Leader Pass限企业内部HR和学生，6月1日前特惠600美元买一送一；General Pass面向服务机构、顾问和猎头，会议不含午餐。
AI 根据原文整理，以发布日期为准（2025-05-17）
NACSHR北美华人人力资源夏季论坛——一次真正属于华人HR自己的高质量线下对话场域
HR需要彼此连接，华人HR更需要彼此看见。
“Stay Together. Stay Powerful.”
不是一句口号，而是我们必须坚守的信念。因为当我们真正聚在一起，经验会流动，误解能拆解，答案开始诞生。
这一切，将从2025 NACSHR 夏季论坛开始。
今年NACSHR夏季论坛，我们围绕“AI重构、人才规划、组织变革、文化融合、心理韧性”五大主题，邀请在北美第一线实操的华人HR高管、招聘专家、法律顾问、科技创始人，共同展开一次扎实的线下深度交流，点击马上报名，参与到现场来吧！
2025年度核心议题阵容正式揭晓
我们不谈泛泛的趋势，只聊正在发生的挑战与解法：
AI IN HR：从工具到转型
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AI如何介入招聘、绩效、培训、组织设计？
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HR如何在AI浪潮下重新定位自己？
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Zoom、ServiceNow、AI Fund、英伟达等一线实践者现场拆解案例
Strategic Global Total Rewards & Mobility
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在多文化、多税制、多法规的背景下，如何设计合理的全球薪酬架构？
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跨境派遣、H1B/OPT人才留用、远程用工如何合规？
Systemic HR™
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不只是流程优化，而是从组织设计上系统性重构HR价值
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如何让HR真正成为业务增长的一部分？
10x HR：快速原型与业务共振
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HR也可以像产品经理一样，做迭代、做测试、做MVP？
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如何加快HR对业务的响应速度？
文化与心理：我们如何一起工作？
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常见跨文化误解如何有效调和？
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如何建设既绩效导向又心理安全的团队？
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Sabbatical、Gap Year是否正在被更多职场人重新定义？
北美用工合规全景
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外籍员工如何合法雇佣？
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员工在美工作的核心风险点有哪些？
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美国当地法律有哪些常被忽略的红线？
部分确认嘉宾阵容
我们邀请的不是“演讲嘉宾”，而是真实做事的人：
论坛信息：
2025北美华人人力资源夏季论坛 2025 NACSHR Summer Forum 时间：2025年6月7日-8日 周六周日 （9:00-17:00 ） 周六8点半签到 地点：HYATT PLACE NEWARK SILICON VALLEY （5600 John Muir Drive, Newark, CA 94560 ） 主办：NACSHR Chuhai.tips 报名： https://my.nacshr.org/survey/B86228DD-27A2-360E-078F-0B57F24B9F7B （因会场空间大小，名额有限，先到先得） 门票类型 HR Leader Pass：仅限InhouseHR和学生及企业内部HR相关职能 （其中6月1日前有一个特惠价格 600美元 /买一送一 ） General Pass：适用于HR服务机构、顾问、猎头人才服务等非InhouseHR相关
💬 最后，为什么你值得来？
因为你不是一个人在解决问题。
因为有一些困惑，只有我们彼此才能听懂。
因为连接，是改变的起点。
Stay Together. Stay Powerful.
2025 NACSHR夏季论坛，我们在硅谷等你。
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