2024美国大选对招聘行业的深远影响,HR应如何应对? How the US elections could affect recruiting

2024年10月16日 734次浏览
随着2024年美国大选的临近,选举结果可能对招聘趋势产生重大影响。根据Appcast首席经济学家Andrew Flowers的分析,选民最关心的三大问题——经济(包括就业和股票市场)、移民和通胀(包括生活成本)——都与招聘紧密相关。移民政策影响招聘人员的可用人才库,而通胀和生活成本则影响薪酬和工资增长预期。

Flowers在2024年10月15日的网络研讨会上探讨了美国大选可能对2025年招聘战略产生的影响。他列举了四种可能的选举结果,并对每种情景的招聘影响进行分析。例如,Harris获胜的情况下,可能对劳动力需求、供应和工资影响较小,而共和党全面执政则可能导致劳动力供应减少,工资增长。

选举的结果对招聘市场将产生不同的影响,从关税、税收政策、移民政策到工资增长等多方面,招聘人员必须为多种可能性做好准备。Flowers指出,这次选举结果悬而未决,总统选举结果接近50-50,众议院和参议院的控制权也未定。

“总统选举结果极其接近,”Flowers强调道。“任何结果都有可能。”此外,无论哪个党派掌握众议院和参议院,都可能影响未来的招聘政策,招聘人员应关注候选人的关税政策、移民执法和税法变化。

他提出的四种情景包括:1. Harris胜选,国会分裂或由共和党掌控,可能对劳动力市场影响中立;2. 共和党胜选并控制国会,可能导致移民政策收紧,工资增长;3. Trump胜选并国会分裂,可能对工资和移民政策影响较小;4. 民主党全面执政可能有利于劳动力供应和工资增长。

Flowers总结道,他的分析旨在提供非党派的观点,招聘人员应密切关注选举结果对未来招聘战略的影响。

 



人们在选择候选人时认为最重要的三个问题——经济(包括就业和股市)、移民和通货膨胀(包括生活成本)——都与招聘密切相关。

例如,移民影响了人才库以及招聘人员能够招聘的对象,程序化招聘广告提供商Appcast的首席经济学家Andrew Flowers在一次网络广播中表示。另一个方面,通货膨胀和生活成本会影响薪酬和预期的工资增长。

Flowers的网络广播《美国大选如何影响2025年招聘策略》于10月15日举行,旨在提供对选举影响的非党派观点。

“无论哪位候选人当选,我们都处于一个高度通胀的环境,”他说,并补充道,选民似乎并不愿意削减支出。

Flowers强调,由于这次总统选举竞争非常激烈,招聘人员面临着严峻的形势。

“总统职位基本上是五五开,”他说。“选情非常接近……可能会朝任意一方倾斜。”

Flowers还指出,美国众议院和参议院的控制权也悬而未决。尽管预测人士认为参议院可能会从民主党翻转到共和党,但众议院的控制权将在11月选举中紧张角逐。

影响招聘的因素还包括候选人是否引入更多关税、他们对驱逐非法移民的政策以及2017年《减税和就业法》下的个人税率,这些税率将在2025年底到期。

Flowers提出了四种情景:

情景1:卡马拉·哈里斯获胜,而国会则可能分裂或由共和党控制两院。这个情景的概率为45%,Flowers表示,这对劳动力需求、供给和工资的影响将是中性的。关税和税收政策将保持现状,边境执法将仅有适度收紧。

情景2:共和党占据总统和国会两院的主导地位。这个情景的概率为30%。Flowers表示,这对劳动力需求的影响可能是中性的,潜在的关税可能会减缓经济增长,而可能的税收减免则可能促进增长。然而,可能的大规模驱逐移民的政策可能对劳动力供给产生负面影响。不过,由于通胀、财政、贸易和移民政策的影响,工资可能会上涨。

情景3:唐纳德·特朗普赢得总统大选,国会则可能分裂或由民主党控制两院。Flowers认为这种情况的可能性为20%。在这种情况下,潜在的关税可能会减缓经济增长,税收状况可能维持现状。劳动力供给的影响将是中性的,边境执法也将仅有适度收紧。通胀的财政和贸易政策可能对工资产生正面影响,导致工资上涨。

情景4:民主党占据总统和国会两院的主导地位。这个情景的概率仅为5%,Flowers表示,这对劳动力需求的影响将是中性的。然而,它可能对劳动力供给产生正面影响,移民政策将保持强劲,儿童保育政策也将得到实施。同时,随着劳动力权力的上升,结合通胀的财政政策,工资可能会上涨。

距离11月5日的选举还有三周,Flowers强调,他的分析旨在以非党派的角度审视事实,而不是支持某个特定的候选人或政党。

 

原文来自  https://www.staffingindustry.com/news/global-daily-news/how-the-us-elections-could-affect-recruiting