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美国移民政策频变，HR该如何调整预期？｜9月26日 Ji Mobility Law × NACSHR 硅谷现场美国移民政策频变，HR该如何调整预期？｜9月26日 Ji Mobility Law × NACSHR 硅谷现场美国移民政策持续变化，对于企业 HR 来说，影响往往不只发生在签证申请环节。招聘国际人才时，候选人的身份和时间预期应该如何管理？员工正在办理 H-1B、L-1、O-1 或职业移民时，HR 应该如何与业务部门沟通？政策环境发生变化后，企业和员工又该如何重新调整预期？这些问题，正在越来越直接地进入 HR 的日常工作。 9月26日，NACSHR 硅谷年度论坛将在 Hyatt Place Newark Silicon Valley 举行。本次论坛合作伙伴 Ji Mobility Law 将来到现场，由 Jacky（Jiaqi）Ji 律师围绕《美国移民政策频变：HR该如何调整预期》话题，与现场 HR 和企业管理者展开分享与交流。 Ji Mobility Law 致力于为创始人、企业及杰出人才提供专业的美国商业移民法律服务，服务全球客户，业务范围涵盖各类工作签证、人才签证以及职业移民绿卡申请。其服务对象包括创业者、工程师、设计师、高技能专业人士及中小企业主，并根据客户职业背景、公司的商业计划和个人长期发展目标制定相应的签证与移民方案。 Jacky（Jiaqi）Ji 律师拥有纽约州律师执业资格，专注于美国商业及职业移民法律服务，为企业、创始人、投资人及专业人士提供 H-1B、L-1、O-1、EB-1、NIW、PERM、TN、E-2、EB-5 等相关移民法律服务。 Jacky 律师曾供职于大型律所，为美国顶尖科技公司提供移民法律服务；此后任职于精品律所，为多国出海企业及高技能人士提供定制化法律服务。其客户覆盖科技、数据安全、半导体、能源、物流、医药、建筑、金融等多个行业，并能够结合企业商业需求、个人职业背景与长期发展目标，提供中英文双语策略。 Jacky 律师同时拥有对外经济贸易大学法学学士（LL.B.）、南加州大学法学硕士（LL.M.）及乔治华盛顿大学法律博士（J.D.）学位。对 HR 而言，真正重要的未必是记住每一次政策变化，而是知道在政策存在不确定性的情况下，如何帮助企业、业务团队和员工形成更合理的预期。哪些事情可以提前规划？哪些时间节点需要留出更大弹性？招聘国际人才时，HR 如何避免业务部门建立过于乐观的时间预期？员工身份变化时，又应该怎样更早介入和沟通？这也是本次分享值得 HR 现场参与的原因。 9月26日，Silicon Valley。欢迎来到 NACSHR 硅谷年度论坛，与 Ji Mobility Law、湾区 HR 同行、企业管理者及专业伙伴面对面交流。尤其欢迎负责 HR、Talent Acquisition、HR Operations、Global Mobility、People Operations，以及正在招聘和管理国际人才的企业 HR 参加。如果您是正在处理国际人才、签证或 Global Mobility 问题的 HR 同仁们，千万不要错过这个机会！时间：2026年9月26日地点：Hyatt Place Newark Silicon Valley 报名：https://nacshr.org/Survey/EB107E0C-A678-9D12-06C3-2B5D860689B7

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2026年09月10日

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