标签

#People Analytics

共 60 篇

福利保险The Top HR Articles of 2024: Creating Value with People AnalyticsIt was in 2014 that I first compiled a year-end compendium of 20 people analytics and data-driven HR articles from the p…2025-01-09 · 观点HR 科技 AI 与 HR
福利保险The best HR & People Analytics articles of December 2024The December edition of the Data Driven HR Monthly is an opportunity to reflect on the year that is about to pass into h…2024-12-29 · 观点AI 与 HR AI
福利保险12 Opportunities for HR in 2025: Thriving People, Thriving OrganisationThis quote, most commonly attributed to Sun Tzu, aptly captures the essence of the 2020s as we reach the halfway point o…2024-12-19 · 观点DEI People Analytics
David Green:The best HR & People Analytics articles of November 2024The centrepiece of this month’s edition of the Data Driven HR Monthly is focused around two topics – Agentic AI and Dive…2024-12-01 · 观点HR 科技生成式 AI
用工合规The best HR & People Analytics articles of October 2024Never forget what the ‘H’ in HR stands for... This was the unanimous advice of the CEO panel, skilfully moderated by Cha…2024-11-03 · 观点HR 科技 AI 与 HR
NACSHR 推荐免费发布北美 HR 职位在 NACjob 发布职位，触达北美华人专业人才。去发布 →
福利保险2025年HR领域的6大关键趋势：迎接未来工作的变革随着技术的进步和员工期望的不断变化，2025年的人力资源管理将面临前所未有的挑战和机遇。以下是六大关键趋势，它们将推动未来职场的发展： 1. 远程和混合办公模式的普及远程和混合办公已成为员工最期待的工作形式。2025年，更多企业将采用灵活…2024-10-19 · 观点HR 科技 AI 与 HR
The best HR & People Analytics articles of September 2024September has been a phenomenal month. Indeed, in the ten years I’ve been writing the Data Driven HR Monthly , I can’t r…2024-09-29 · 观点生成式 AI 员工体验
福利保险David Green:The best HR & People Analytics articles of August 2024I’ve just returned from a three-week family holiday in the South of France and am feeling refreshed, recharged and ready…2024-09-03 · 观点HR 科技 AI 与 HR
福利保险David Green: The best HR & People Analytics articles of July 2024这个月的《数据驱动HR月报》由Insight222发布了他们的新研究报告《构建人力分析生态系统：运营模式2.0》。在Insight222庆祝成立七周年之际，团队成员们齐聚一堂，共同回顾过去的成就，规划未来的步骤，并庆祝这一成功。此外，本月的…2024-08-02 · 观点AI 生成式 AI
用工合规David Green：The best HR & People Analytics articles of June 2024David Green整理了最近的HR和PA的文章，其实最近也不仅仅是这方面的内容了，推荐大家可以了解看看，文章谈到了一些内容可以简单了解下： Justin Taylor, Keith Sonderling, Guru Sethupathy…2024-07-03 · 观点HR 科技 AI 与 HR
AI 与 HR 科技The Key to a Thriving Workforce? A Smart Approach to AI微软的最新数据强调了人工智能对员工赋权、活力和生产力的积极影响。领导者可以通过关注其员工队伍是否在“繁荣”中来促进良好表现，微软将“繁荣”定义为被赋予权力和充满活力地进行有意义的工作。员工信号调查显示，人工智能的使用能通过减少乏味工作并促进…2024-06-24 · 资讯AI 与 HR AI
利用组织网络分析（ONA） - 衡量员工绩效并优化战略作者: Maya Bodan, Don Miller, Sue Cantrell, Gary Parilis, 和 Carissa Kilgour 在快速变化的工作环境中，传统的办公室、工作时间和组织结构已逐渐失效，组织需要新的洞察力来理解…2024-06-19 · 观点AI 员工体验
The best HR & People Analytics articles of May 2024I’m writing the introduction to the May edition of the Data Driven HR Monthly on a flight to London from Mexico City. To…2024-06-03 · 观点AI 与 HR People Analytics
AI 与 HR 科技赋能未来的工作：生成式AI驱动的组织网络分析和高绩效团队Empowering the Future of Work: Generative AI-Powered ONA and High-Performing Teams 现代职场正经历从僵化的等级制度向敏捷、动态网络的转变。这一转变的核心动力是…2024-05-25 · 观点生成式 AI People Analytics
David Green : The best HR & People Analytics articles of April 2024My highlight for April, and indeed of the year so far, was the People Analytics World conference in London. I first chai…2024-05-02 · 观点HR 科技北美华人 HR
用工合规The 10 golden rules for establishing a people analytics practice十大黄金法则：战略适配性：确保人力资源分析项目与组织的战略目标对齐，以实现最大的价值和影响。持续的员工倾听：通过整合员工和业务的声音，优先处理正确的战略人力资源问题。证据基础的HR服务整合：将所有基于证据的HR服务整合到一个功能…2024-04-15 · 观点AI 员工体验
福利保险推荐：The best HR & People Analytics articles of March 2024024年3月，David Green带领我们深入了解了人力资源和人力分析的最新趋势。在欧洲和美国的几场关键活动中，他强调了人力分析在提升员工体验、AI在工作场所的角色、以及四天工作周趋势的增长中的转型作用。此外，Culture Amp对Or…2024-03-31 · 观点招聘 AI
The best HR & People Analytics articles of February 2024I’m writing the introduction to this month’s compendium in New York, ahead of two events this week in the Big Apple. Fir…2024-03-03 · 观点HR 科技生成式 AI
The best HR & People Analytics articles of January 20242024年对HR专业人士来说是充满挑战和机遇的一年。经济不确定性、地缘政治紧张和技术进步是主要的挑战。文章强调了生产力的重要性，以及来自PwC、麦肯锡和埃森哲的洞察。利物浦经理朱尔根·克洛普的离职案例展示了领导力和文化的重要性。文章还强调了…2024-03-02 · 观点HR 科技生成式 AI
AI 与 HR 科技People Analytics:Introducing the Visier Path, a Proven Route to Business ImpactVisier Path是一种策略框架，旨在指导组织通过人员分析的旅程。它汇集了十多年的专业知识和数千个成功部署的精华，为HR和业务领导者提供了一个清晰、易于访问的“地图”。该框架将人员分析活动和HR实践与CHRO的战略优先事项对齐，提供了一…2024-02-20 · 观点HR 科技 People Analytics