2027 洛杉矶北美华人 HR 新年论坛 · 1 月 2 日,第一阶段优惠票 12 月 1 日截止
立即报名 →
×
北美华人人力资源协会
NACSHR · Since 2016
快讯
行业动态
用工合规
签证移民
福利保险
招聘与人才
AI与HR科技
报告下载
2027活动
赞助合作
企业服务
合规路线图
免费合规工具
首次在美雇人
PEO / EOR 退出
企业保险询价
高管签证与移民
发布职位
HR 服务图谱
企业会员
赞助合作(机构)
加入服务图谱(机构)
洛杉矶新年论坛
北美HR服务图谱
登录
订阅周刊
快讯
行业动态
用工合规
签证移民
福利保险
招聘与人才
AI与HR科技
报告下载
2027活动
赞助合作
企业服务
合规路线图
免费合规工具
首次在美雇人
PEO / EOR 退出
企业保险询价
高管签证与移民
发布职位
HR 服务图谱
企业会员
赞助合作(机构)
加入服务图谱(机构)
洛杉矶新年论坛
北美HR服务图谱
搜索
登录
订阅周刊
标签
#No Robo Bosses Act
共 2 篇
用工合规
加州新法规定解雇不能只靠AI,AI造成的裁员要在通知里写明
加州州长纽森2026年9月30日签署SB 947和SB 951。前者2027年7月1日施行,处分和解雇不能只靠自动化决策系统,主要依赖时要人工核实、另发书面通知,出了争议由雇主自证;后者2027年1月1日生效,AI造成的大规模裁员要在Cal/WARN通知里写明,通知期仍是60天。
2026-11-13 · 资讯
AI 与 HR
加州
用工合规
从“禁用机器人上司”到“人机共治”:加州 SB 7 将如何重塑用工 AI 合规版图
加州通过“No Robo Bosses Act”(SB 7),加州州长需在 10 月 12 日前决定是否签署。一旦生效,该法案将于 2026 年 1 月 1 日实施,全面规范 AI 在就业决策中的使用。 主要条款包括:雇主不得仅依赖 AI …
2025-09-23 · 观点
合规
AI 与 HR