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用工合规第一次负责 PEO / EOR Exit？NACSHR发布HR实操指南当一家企业开始讨论“是不是应该离开 PEO”“EOR 成本越来越高，要不要转成自己直接雇佣员工”，真正落到执行层面以后，往往会发现：这并不是简单地换一家 Payroll 公司。原来集中在 PEO 或 EOR 体系中的 Employee B…2026-10-15 · 资讯合规员工福利
用工合规【商战】Deel申请排除核心证人证词，与Rippling“商业间谍”诉讼进入关键阶段Deel与Rippling的“商业间谍”诉讼进入关键阶段。Deel请求San Francisco联邦法院排除核心证人Keith O’Brien的证词，称其在证据开示阶段拒绝回答超过100个问题，并曾援引美国宪法第五修正案。O’Brien此前…2026-07-15 · 资讯HR 科技风险管理
用工合规HR科技圈硅谷悬疑剧——Deel和Rippling“企业间谍案”骤然升级，美国司法部介入调查目前双方案件的最大进展，并非双方在民事诉讼中的相互指控或所谓“间谍细节”，而是美国司法部正式启动刑事调查并发出大陪审团传票。这意味着事件性质已从企业间商业纠纷升级为可能涉及联邦刑责的法律审查，风险层级从“赔偿问题”上升为“合规与刑事责任问题…2026-01-25 · 观点HR 科技合规风险
AI 与 HR 科技Upwork Q2营收创1.95亿美元新高：AI驱动平台重构自由职业生态，企业级用工战略成未来增长支点2025年8月，Upwork公布其2025年第二季度财报，业绩再次刷新历史纪录。公司实现营收1.949亿美元，同比增长1%；净利润3270万美元，同比增长47%；调整后EBITDA为5710万美元，同比增长40%，EBITDA利润率达到29…2025-08-09 · 资讯灵活用工 AI 工具
用工合规National Advertising Division Finds Certain Deel Payroll and HRIS Claims Supported; Recommends Others be Modified or DiscontinuedBBB全国项目的国家广告部（NAD）对Deel公司在其薪资和人力资源信息系统（HRIS）方面的广告声明进行了审查，回应了竞争对手Rippling提出的挑战。NAD认为，Deel的部分声明，如“每年节省高达$20,000”和“行业领先的全球薪…2024-08-10 · 观点HR 科技合规