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#AB 692

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用工合规加州员工辞职可约定追回最多 40 小时预支假，最后工资仍不能扣加州 AB 1697 于 2026 年 9 月 30 日签署，作为紧急法案当天生效。它把 AB 692「离职还钱条款」禁令推迟到只管 2027 年 1 月 1 日及以后签的合同，并新增例外：员工主动辞职时，雇主可约定追回预支的带薪假，但最多 40 小时、不计利息，还款条件须在员工申请预支时单独披露。被裁或被辞退的员工不适用；按加州劳工专员办公室的立场，预支部分仍不能从最后工资里扣。离职付清已赚假期、禁止「用完即弃」不变。2026-11-14 · 资讯加州带薪休假
用工合规2026 年加州劳动法全面升级：HR 必须立刻关注的合规风险与实务改进清单迎接2026年加州劳动法的变革浪潮 2026年是加州劳动法领域一个重要的变革年份。一系列新颁布的法律法规将从薪酬结构、员工权利通知、人事记录保存到雇佣合同条款等多个层面，对企业的人力资源管理产生深远影响。这些变化不仅带来了新的行政负担，也显…2025-12-19 · 资讯加州合规风险