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活动【NACSHR论坛回顾】AI 时代的组织正在被重新定义：当中层被砍掉、面试被作弊、白领被取代NACSHR 观察｜AI 正在把企业组织从“人力规模竞争”推向“人机协同效率竞争” 过去几年，企业谈 AI，更多是在谈工具、系统和效率提升。员工用 ChatGPT 写邮件，工程师用 AI 辅助写代码，HR 用 AI 生成 JD、筛选简历、制…2026-06-16 · 活动AI 转型 AI Agent
招聘与人才HR 求职者必须掌握的“JD 解码术”：如何避免走进组织的火场？HR 求职者常常担心跳进“烂摊子”，但其实从阅读招聘启事开始，你就能看到公司是否真正重视 HR。“HR 独角兽”“能适应模糊性”“边飞边造飞机”“像家人一样”等词，往往是组织混乱、边界模糊或不尊重专业的信号。进入面试后，HR 更要主导判断…2025-11-13 · 观点组织文化战略性 HR
招聘与人才【深度报道】硅谷惊现“顶级面霸”，简历造假连骗十余家AI公司，北美HR该警惕什么？近日，一起涉及十多家硅谷 AI 初创公司的“简历造假+多头就业”事件震惊了整个科技圈。主角是一位名叫 Soham Parekh 的印度工程师，他凭借在技术面试中的优异表现，先后在多家初创公司就职，甚至部分同时任职，并声称每周工作140小时。…2025-07-04 · 观点合规风险远程工作
招聘与人才Will Chatbots Take Over HR Tech? Paradox Sets The Pace.在快速发展的人力资源技术领域，Paradox.ai 已成为领跑者，其先进的对话式人工智能平台彻底改变了招聘流程。通过利用自然语言处理和人工智能，Paradox.ai 提供了一个全面的解决方案，涵盖了从最初的职位申请到入职的整个招聘过程。该平…2024-04-04 · 观点HR 科技招聘
招聘与人才HR如今必须解决的4个员工对招聘 AI 的担忧随着AI的发展与普及，人工智能招聘在招聘过程中的作用逐渐进入应聘者的视野，甚至需对潜在申请人在面对使用某些技术的面试时犹豫不决。人工智能的面部识别是否会带来偏见，人工智能招聘是否决定了招聘结果等。皮尤研究中心（Pew Research C…2024-02-01 · 观点合规 AI
NACSHR 推荐免费发布北美 HR 职位在 NACjob 发布职位，触达北美华人专业人才。去发布 →
AI 与 HR 科技AI in Hiring: How to Weigh the Tech’s Benefits Against its RisksKaren Boyle, senior vice president of human resources at the Graham Company, asks: Do the pros outweigh the cons when us…2024-01-18 · 观点AI 与 HR DEI
招聘与人才Ceipal Further Increases Recruiter Productivity With New WhatsApp IntegrationThe integration of WhatsApp into the Ceipal platform is a positive development for recruiter productivity. WhatsApp, a p…2024-01-08 · 快讯HR 科技招聘
招聘与人才硅谷猎头谈：在美国不要问这20个非法面试问题，给面试官提个醒作者：@硅谷猎头Tom Zhang 近年来，中美两国在经济、科技和文化领域的交流越来越广泛和深入。很多中国公司来美国招聘人才，或者设立公司开展业务。在美国面试候选人的过程中，面试官要特别小心，注意不要违法美国联邦和各州的法律和法规。下面是在…2020-04-06 · 资讯招聘合规风险
招聘与人才The Salary History Ban: Your Guide to Dealing with This Dreaded Interview Question--GUSTOIt’s the interview question that makes millions of employers and candidates shudder. No, it isn’t about experience, refe…2018-07-04 · 观点合规加州
招聘与人才面试时雇主可否询问应聘者的工资历史？根据Bloomberg网的统计，目前有加州、德拉华州、马萨诸塞州、俄勒冈、华盛顿州以及波多黎各通过地方立法禁止雇主在面试时询问应聘者的工资历史。纽约、旧金山等城市也通过了类似的法案（纽约为第一个通过法案的城市）。支持者认为，现阶段美国依然…2018-04-23 · 观点加州劳动法