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用工合规【加拿大】BC 省 50 人以上雇主今年起要公开性别薪酬差距，没有罚款也别拖BC 省《薪酬透明法》的报告义务今年走到最后一档：1 月 1 日在 BC 有 50 名及以上员工（远程也算）的雇主，每年要公开性别间时薪、加班费和奖金的差距。省财政部估计今年约 8,500 家适用，去年 300 人以上雇主只有约 64% 达标。法案没有罚款，但报告是公开的；招聘广告标薪、禁问薪资史 2023 年起已对所有雇主生效。2026-11-13 · 资讯薪酬透明薪酬公平
用工合规在加州做HR，这10个工伤险问题你都能答上来吗？ ——NACSHR免费测验，每题即时解析法规依据加州工伤险10道必考题，你能全答对吗？ ——HR必知的 Workers' Comp 配置规则，免费自测几个月前，一位在湾区科技公司做HR的朋友发来一条消息： "我们公司有几个1099送货的承包商，其中一个上周在送货途中手腕骨折了。老板问…2026-04-21 · 资讯合规北美华人 HR