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招聘与人才英伟达员工想要黄仁勋回来，HR该补的是继任和沟通英伟达董事会11月11日接受黄仁勋辞去总裁、CEO和董事职务，CFO克雷斯兼任临时CEO，原因未披露。三天前董事会还说对他“有信心”。据《连线》报道，一则内部建议帖获1,600多条评论，不少员工希望他回来。我们认为员工不满的主要是过程；对北美华人HR来说，该补的是紧急继任预案、对员工的口径，以及处理员工公开发声的分寸。2026-11-13 · 资讯员工留任北美职场
用工合规华盛顿州 2027 年起竞业协议全部无效，已签的和股权没收条款都算FTC 的全国竞业禁令已于 2026 年 2 月 12 日从联邦法规中删除，竞业回到各州自己管。华盛顿州新法 2027 年 6 月 30 日生效，所有竞业协议无效，不论何时签订；股权、奖金里“去竞争对手就没收”的条款和“不接单”条款也算竞业，雇主须在 2027 年 10 月 1 日前书面通知竞业期限未满的人。文中附加州、科罗拉多等地规则对照。2026-11-13 · 资讯加州 FTC
AI 与 HR 科技AI人才价格战彻底失控？顶级研究科学家新聘股权冲上5000万美元当企业还在讨论“AI Engineer到底应该比普通软件工程师多付多少工资”时，AI人才市场本身已经发生了更深层次的变化。 Pave 与 Nua Group 最新发布的《The State of AI Talent: A Compensa…2026-08-24 · 观点HR 科技 AI
AI 与 HR 科技Workday给总裁兼首席商务官的OfferNovember 25, 2024 DELIVERY VIA EMAIL Robert Enslin Dear Rob, Workday, Inc. (“Workday”) is happy to offer you a position …2024-11-26 · 资讯员工福利 CHRO