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#美国医保
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用工合规
2027年美国医保“可负担性”门槛升至10.22%：企业HR和员工需要了解什么？
IRS将2027年雇主医保可负担性门槛从9.96%提高至10.22%，并调整个人市场保费补贴计算比例。新标准影响企业员工缴费设计及个人补贴资格，但不代表保费涨幅。HR应核对计划年度、适用安全港和员工与家属的保障费用，在续保中兼顾合规、预算与员工实际负担。
2026-11-11 · 资讯
员工福利
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