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29万项Slack任务提醒北美HR：“Please”和“ASAP”并不能提升执行力！真正拖慢工作的，是任务设计在北美职场中，HR和管理者经常会遇到类似场景：一项工作已经反复提醒，负责人仍然没有反馈；一句“Please complete this ASAP”发出去后，任务不但没有加快，反而在不同团队之间不断转手；为了避免给员工造成压力，管理者同时把…2026-08-06 · 资讯生成式 AI 数据驱动决策
AI 与 HR 科技The Key to a Thriving Workforce? A Smart Approach to AI微软的最新数据强调了人工智能对员工赋权、活力和生产力的积极影响。领导者可以通过关注其员工队伍是否在“繁荣”中来促进良好表现，微软将“繁荣”定义为被赋予权力和充满活力地进行有意义的工作。员工信号调查显示，人工智能的使用能通过减少乏味工作并促进…2024-06-24 · 资讯AI 与 HR AI
AI 与 HR 科技赋能未来的工作：生成式AI驱动的组织网络分析和高绩效团队Empowering the Future of Work: Generative AI-Powered ONA and High-Performing Teams 现代职场正经历从僵化的等级制度向敏捷、动态网络的转变。这一转变的核心动力是…2024-05-25 · 观点生成式 AI People Analytics
用工合规美国劳工部发布职场人工智能使用原则，保护员工权益（附录原文）今天5月16日，美国劳工部发布了一套针对人工智能（AI）在职场使用的原则，旨在为雇主提供指导，确保人工智能技术的开发和使用以员工为核心，提升所有员工的工作质量和生活质量。代理劳工部长朱莉·苏在声明中指出：“员工必须是我们国家AI技术发展…2024-05-16 · 观点合规 AI 与 HR
AI 与 HR 科技101 real-world gen AI use cases from the world's leading organizations在过去一年半的时间里，生成式人工智能（AI）在企业领域的应用迅速发展。Google Cloud的Next活动中展示了超过300家组织如何利用AI推动企业转型。这些企业已经从简单的问答助手，发展到能够进行预测和采取行动的AI代理，进一步扩展其…2024-04-12 · 资讯HR 科技生成式 AI
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招聘与人才Josh Bersin :劳动力市场已完全改变：您真的准备好了吗？Josh Bersin 最新撰文谈到，随着以婴儿潮一代为主的劳动力队伍的衰落和具有独特期望和职业模式的新一代的崛起，劳动力市场发生了巨大的变化。这一新劳动力的特点是偏好组合职业和副业，他们要求尊重、灵活性和精心设计工作的机会。企业在适应这些…2024-03-31 · 观点员工留任劳动力市场
招聘与人才Josh Bersin谈How To Create Talent Density 如何打造人才密度Josh Bersin发表文章谈到：在过去几年里，我注意到大公司的表现开始不如小公司。我们现在看到苹果和谷歌都出现了这种情况，而微软应对这一挑战也有相当长的一段时间了。随着公司的发展，帮助我们推动组织绩效的一个重要理念就是人才密度。这篇文…2024-03-10 · 观点招聘 AI
Happy International Women's Day! 国际妇女节快乐Happy International Women's Day! Today, we celebrate not just the social, economic, cultural, and political achievements…2024-03-08 · 资讯北美华人 HR DEI
The Power of Employeeship and its Direct Impact on Company's ResultsAfter The Great Resignation in the wake of COVID-19 pandemic and the huge wave of Baby-boomers retirement, pressure was …2024-01-23 · 观点DEI People Analytics
招聘与人才HR Predictions for 2024: The Global Search For Productivity2024年的HR预测强调了生产力和AI在商业和雇佣实践中的关键作用。这篇文章讨论了公司在动态的经济条件和不断变化的劳动力市场背景下，如何适应他们的人才管理和招聘策略。强调了员工赋权的增加，劳动力市场的变化，以及技能发展的重要性。文章还探讨了…2024-01-19 · 观点AI 生成式 AI