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共 46 篇

招聘与人才隐性的人才危机：Workday《2025全球劳动力报告》解读概述： Workday最新发布的《2025全球劳动力报告》揭示了一场正在组织内部酝酿的人才危机。虽然外部招聘市场依旧活跃，职位需求在2025年上半年同比增长6%，但内部情况却截然不同：晋升率在10个行业中的11个下滑，内部招聘减少8%，员工…2025-09-12 · 观点职业发展员工留任
David Green: The best HR & People Analytics articles of June 2025AI is reshaping industries, companies, workforces and the way we work. As with previous industrial revolutions, this wil…2025-07-01 · 观点People Analytics 员工留任
招聘与人才SHRM发布2025年HR新趋势：招聘降温，人才培养成关键SHRM最新报告显示，2025年HR工作重点已从“招聘”转向“培养现有人才”。领导力发展、职业成长和员工体验成为核心关注点，招聘甚至未进入前三。 HR’s 2025 Focus: Retention and Career Growth Ov…2025-03-21 · 观点招聘员工体验
用工合规马斯克的反HR管理模式：从企业到联邦政府Elon Musk’s approach to workforce management, first seen during his Twitter takeover, is now playing out on a national s…2025-03-08 · 观点组织文化员工留任
招聘与人才2025年HR趋势洞察：挑战与机遇并存2025年，人力资源领域面临的挑战和机遇并存。从如何高效管理日常运营到吸引和留住顶尖人才，HR专业人士正在努力应对新时代的变化和需求。同时，HR自动化也成为焦点，无论是招聘、绩效跟踪还是员工福利管理，智能化的解决方案正在逐步改变工作方式。本…2025-01-19 · 观点HR 科技员工福利
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用工合规沃尔玛放弃多样性、公平性和包容性（DEI）的措施并停止在官方文件使用DEI一词Walmart宣布放弃多项多样性、公平性和包容性（DEI）措施，引发广泛关注。将不再在供应商选择中优先考虑种族和性别因素，停止收集人口统计数据用于融资评估，并暂停员工种族公平培训及参与LGBTQ相关活动。Walmart还决定停止在官方文件中…2024-11-28 · 观点美国合规风险
用工合规The best HR & People Analytics articles of October 2024Never forget what the ‘H’ in HR stands for... This was the unanimous advice of the CEO panel, skilfully moderated by Cha…2024-11-03 · 观点HR 科技 AI 与 HR
美国2025年HR发展趋势：数字员工与未来工作场景，大选带来的可能影响2025年，HR领域将面临前所未有的变革，技术、社会、政治因素共同推动着工作场所的迅速转型。随着AI、数字孪生体、智能代理等技术的加速发展，HR从业者必须应对不断变化的工作环境。与此同时，政治变革，如特朗普有可能在大选中回归执政，将带来政策…2024-10-20 · 观点合规 AI
用工合规员工离职清单：2024 年您需要的最佳离职实践 Employee Offboarding Checklist: The Best Offboarding Practices That You Need in 2024Employee Offboarding Checklist: The Best Offboarding Practices That You Need in 2024 Employee offboarding is often overs…2024-04-06 · 观点合规风险员工留任
招聘与人才What is Employer Branding?根据前亚马逊CEO杰夫·贝佐斯的说法，“你的品牌是当你不在房间里时人们对你的评价。”对我们这些在招聘领域的人来说，你的品牌是求职者和潜在候选人在线上阅读关于你的信息、在你的网站和社交媒体上看到的内容，以及从你现在的员工那里在Glassdoo…2024-04-05 · 观点招聘组织文化
招聘与人才Josh Bersin :劳动力市场已完全改变：您真的准备好了吗？Josh Bersin 最新撰文谈到，随着以婴儿潮一代为主的劳动力队伍的衰落和具有独特期望和职业模式的新一代的崛起，劳动力市场发生了巨大的变化。这一新劳动力的特点是偏好组合职业和副业，他们要求尊重、灵活性和精心设计工作的机会。企业在适应这些…2024-03-31 · 观点员工留任劳动力市场
福利保险应对心理健康危机：42%的公司计划推出新的员工福利根据The Conference Board的最新报告，尽管HR领导们对劳动力市场的乐观程度略有上升，但员工保留和参与度的预期与去年相比有所下降，显示出劳动力短缺的持续问题。报告揭示，随着员工心理健康问题的加剧，42%的公司计划今年提供新的…2024-03-24 · 快讯员工福利员工留任
福利保险SHRM:Most American Workers Experience Incivility in the Workplace; Divisive Dialogue Undermines Inclusion and Employee Wellbeing2024年SHRM文明研究指出，工作场所不文明行为日益普遍，近三分之二的员工在过去一个月内经历或目睹了此类行为。研究强调维护文明的重要性，将不文明的工作环境与员工不满和更高的离职率联系起来。不文明行为阻碍了员工真实自我表达和福祉，导致员工过…2024-03-08 · 观点美国 DEI
招聘与人才LinkedIn发现，内部流动正在蓬勃发展，但对于低级别员工来说却并非如此文章讨论了公司内部流动性的增长趋势，强调其对提高员工保留率和参与度的好处。LinkedIn的最新研究显示，自2021年以来，内部职位变动增加了30%，主要在中层及以上员工中。报告强调需要通过提供可见性、支持和发展机会来创建一个包容的流动文化…2024-03-02 · 观点AI DEI
HR领导者可以从泰勒·斯威夫特身上学到什么人力资源领导层可以从音乐家泰勒·斯威夫特身上学到一两件事，特别是在了解她如何建立和发展自己的品牌、形象和声誉时。 “我/我们希望因什么而出名？” 渗透到 Swift 所做的每一项行动和企业决策中，这是每个企业领导者都应该考虑的事情。这种方法…2024-02-06 · 观点组织文化员工留任
招聘与人才8个人力资源分析示例和实际用例数据是强大人力资源战略的基石。这里有8个人力资源分析示例可以帮助您入门。任何公司的最大目标之一就是利用员工的力量来改善他们的业务。人力资源分析旨在做到这一点。它可以帮助您收集和分析所有 HR 数据，准确显示您需要改进的地方。您如何使用此工…2024-01-31 · 观点招聘 DEI
The Power of Employeeship and its Direct Impact on Company's ResultsAfter The Great Resignation in the wake of COVID-19 pandemic and the huge wave of Baby-boomers retirement, pressure was …2024-01-23 · 观点DEI People Analytics
招聘与人才Experience and Insights in the Staffing Domain in Human ResourcesShaukhiHashim是The RuMa酒店公寓的董事，有十余年的酒店招聘经验。他提出了几个招聘中的要点，包括人才招聘与企业整体战略的符合，候选人对企业文化的理解，工作环境多样性与包容性，入职流程与留住员工，数据运用与数据分析。对人力资…2024-01-22 · 资讯北美华人 HR 招聘
招聘与人才沃尔玛将商店经理的平均薪资提高至 128,000 美元In a strategic move to attract and retain employees amid a tight labor market, Walmart, the world's largest retailer, ha…2024-01-18 · 观点美国职业发展
3 Non-Obvious Ways to Advance Your HR CareerLet us take a look at 3 non-obvious ways to advance your HR career with William Taylor. (a VP at Workforce.com with 7 ye…2024-01-17 · 观点自动化职业发展