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#加州民权局

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用工合规加州重复漏报薪酬数据，罚款上限提到每人 1000 美元：总部在外州、在加州只有几名员工的公司最容易漏掉加州州长纽森 9 月 30 日签署 SB 1237：雇主再次没交年度薪酬数据报告，法院可判的罚款上限从每名员工 200 美元提到 1,000 美元，第一次未交仍是最高 100 美元，2027 年 1 月 1 日起施行。去年的 SB 464 已让法院在民权局请求时“应当”判罚，民权局 11 月刚和 Natera 以 37.5 万美元和解。门槛是全公司 100 人以上、至少一人在加州，外州员工也算人数。下一份报告依法在 2027 年 5 月第二个星期三前交，按日历是 5 月 12 日。2026-11-13 · 资讯合规加州